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四川大学计算机学院（软件学院） 系主任换届调整实施办法 根据《川大委[2011]12号》文件精神，结合学院工作实际需要，在广泛征求意见后，经学院研究决定，对我院系主任岗位进行换届调整。为保证本次换届调整工作能够顺利有序进行，特制定本实施办法。 一、基本原则 坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中制和依法办事的原则。 二、组织领导 本次换届调整工作，由学院成立换届调整工作领导小组负责组织实施，换届调整工作领导小组组成如下： 组长：邰明松 章毅 成员：唐宁九 卢莉 彭舰 朱敏 洪玫 秦燕 王俊峰 三、系级机构设置及岗位职数 经学院研究，根据学院专业建设、教学、学术交流等工作实际需要，在征求意见后，确定调整后的系及系主任职数如下： 计算机科学与技术系 系主任 1人 网络工程系 系主任 1人 物联网系 系主任 1人 软件工程系 系主任 1人 数字娱乐系 系主任 1人 信息安全系 系主任 1人 四、系主任职责、任职基本条件和任职资格 （一）系主任职责 专业系是按专业设置的学院教学管理的基层组织，在学院教学工作中直接肩负着教学组织、学生专业指导、师资培训、课程建设、教材建设、教学质量管理及教学改革和教学研究等重要任务。 专业系主任的主要职责如下： 协助学院本科教学副院长完成常规教学任务的安排、检查与管理工作； 负责组织本专业系开展并完成专业建设的各项工作； 协助学院制定本专业人才培养方案、教学计划和教学大纲； 根据本专业系教学需求，在学院支持下，负责有关教学条件建设、师资培训等工作的开展与实施； 根据上级部门的安排和要求，负责组织本专业系有关教学、科研工作的各项申报工作； 负责组织本专业系教师在教学研究、交流等方面的各项活动； 根据学院工作安排，负责组织本专业系有关评优、申报等的基层推荐工作； 组织本专业系完成学院交付的其它工作。 （二）系主任任职基本条件 具有履行职责所需要的政治理论和政策水平。 热爱党的教育事业，拥护党的基本路线和方针政策,坚决贯彻执行学校的决议、决定。 有较强的事业心和责任感，富有开拓与创新精神，热心系主任工作，有胜任工作的组织协调能力和专业知识，具有较丰富的教学经验，较强的科研能力。 具有正确的权力观，依法办事，清正廉洁，为人师表，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和全局观念，具有一定的群众基础。 （三） 系主任任职资格 我院正式编制的在编在岗人员，身体健康。 原则上应获博士学位，具有副高及以上技术职称。 年龄原则上男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下（截至2011年10月 五、工作程序 1．本次系主任换届调整报名采取自愿报名的方式，由个人填写《四川大学计算机学院（软件学院）系主任岗位申报表》（见附件）于2011年11月18日前交至学院党委 2．由学院换届调整工作领导小组对申报人进行资格审查，征求意见，经学院党政联席会议研究确定拟任人选。 3．拟任人选公示后无异议后，由学院行文聘任。 六、工作纪律和监督 学院要严格遵守干部工作纪律，由学院纪委和工会全程参与本次换届调整工作，受理有关的举报、申诉。 七、本办法由学院换届调整工作领导小组负责解释 备注：一、常规教学任务的安排、检查与管理工作包括： 1.组织专业系教师承担教学工作，安排落实各学期教学任务； 2.负责组织专业系教学过程管理、教学质量管理及进行各项教学 检查； 3.组织期末课程考试命题，审查标准答案、评分标准，管理阅卷 工作； 4.负责学生的专业教育和指导，包括学分制指导教师工作的管理，开设专业讲座； 5.负责学生毕业设计指导工作的计划、安排和过程管理； 6.负责本专业系学生国家级、校级、院级科研项目的组织和管理； 7.配合学院组织本专业系学生参加专业竞赛等课外专业活动； 8.组织进行国家、省级、校级教学相关项目和奖项的申报和实施工作； 9.负责制定专业系师资培训计划和师资能力和工作考核方案，以及对青年教师和助教的培训； 10.组织教师进行教学改革研究、课程建设、教材建设。 二、 计算机工程系调整为物联网系，各系人员组成作适当调整。 计算机学院（软件学院） 2011年11月10日 附件： 四川大学计算机学院（软件学院）系主任岗位申报表 姓名 性 别 出生年月 政治面貌 参加工作时间 学历学位 专业技术职务 所在单位 联系电话 申报 岗位 第一志愿 第二志愿 第三志愿 是否服从安排 本人