基于组织适应力与战略选择协同演化的企业持续成长研究-管理科学与工程专业论文.docx

基于组织适应力与战略选择协同演化的企业持续成长研究研究生：潘安成 基于组织适应力与战略选择协同演化的企业持续成长研究 研究生：潘安成 导师：胡汉辉教授 东南大学 摘 要 随着新经济的到来，在市场环境变化日趋激烈情况F，企业持续成长逐渐成为战略管 理研究的中心主题。目前的战略研究主要关注企业生存或环境变化稳定情况下的企业成长 问题，这种传统战略管理理论存在着“自主成长”和“强迫成长”的两股主流研究，由此 产生了“组织适应力”学派和4战略选择”学派。这两大学派对于企业持续竞争优势之源 各执一词，争论不体；前者从组织内部变化中寻找企业持续竞争优势之源，着重揭示同一 竞争范式中的企业成长问题，而后者从市场环境变化中寻找企业持续成长的驱动力，侧重 探究市场环境变革中的企业成长问题。但是，从本质上这些理论只是解决了企业成长过程 中的局部性问题，所以，它们难以揭示企业持续成长的本质和为战略管理实践提供强有力 的理论指导。 组织适应力和战略选择在企业持续成长过程中是共存和互补的，在“多商务景观”的 企业眭期成长过程中，组织适应力和战略选择为企业创造竞争优势具有明显的阶段性和时 间交替性，企业持续成长是由组织适应力与战略环境选择协同演化力量所驱动的结果。本 文在理论上解释了协同演化是企业持续成长的内在动力，以组织知识系统活动为基础分析 了企业持续成长的非线性规律。研究表明，协同演化是以互补性相互作用