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- 2019-04-17 发布于天津
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[摘要]校企文化融合是高职校园文化建设的核心板块,是完善高职教育人才培养目标的重要途径,更是加强高职学生思想政治教育、实现文化育人的重要载体。 高职校园文化与电子信息企业文化融合具有重要意义有利于高职院校凸显特色,提升可持续发展能力;有利于电子信息企业文化立岗,适应现代产业发展要求;有利于培养高职学生职业素养,增强其职业发展能力;有利于补足高职教师发展短板,提升育人实效。 [关键词]校园文化;电子信息企业;文化融合电子信息产业是支撑经济发展的基础性和战略性产业,在拉动国民经济增长、促进发展方式转变、优化产业结构等方面具有重要作用。 随着电子信息产业的飞速发展,信息类企业对人才的需求层次和质量要求日益提高。 作为与社会经济发展联系最密切、服务最贴近、贡献最直接的教育类型———职业教育,特别是高职教育承担着人才输送的重任。 高职院校想要破解人才供需瓶颈,满足电子信息产业发展要求,需要将产业文化和企业文化融入高职教育,并实现校企文化的有机融合。 校企文化融合的过程就是再造一种新的职业教育文化的进程,其目的在于构建有中国特色的职业教育体系,实现高职教育人才培养目标,为企业提供高技能应用型人才,最终培育适应现代产业体系发展的职业人。 因此,从高职教育发展与国家现代产业体系建设的角度来看,阐释校企文化融合的意义尤为重要。 一、校企文化融合有利
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