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企业新员工培训计划范文 　　以下关于新员工培训计划范文的材料由整理。  　　更快适应公司  　　? 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感  　　? 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系  　　? 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法  　　一、 新员工培训程序  　　三、新员工培训内容  　　1. 就职前培训 (部门经理负责)  　　到职前：  　　? 致新员工欢迎信 (人力资源部负责)  　　? 让本部门其他员工知道新员工的到来  　　? 准备好新员工办公场所、办公用品  　　? 准备好给新员工培训的部门内训资料  　　? 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师  　　? 准备好布置给新员工的第一项工作任务  　　2. 部门岗位培训 (部门经理负责)  　　到职后第一天：  　　? 到人力资源部报到，进行新员工须知培训(人力资源部负责)  　　? 到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来  　　? 介绍新员工认识本部门员工，参观世贸商城  　　? 部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定  　　? 新员工工作描述、职责要求  　　? 讨论新员工的第一项工作任务  　　? 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐  　　到职后第五天：  　　? 一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职