落实三项机制工作汇报.docx

落实三项机制工作汇报 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 13 页 落实三项机制工作汇报 落实三项机制工作汇报一 根据安排，7月18日上午，市国资委在委机关会议室召开会议，组织全体干部认真学习关于印发《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)的通知》(陕办发〔2016〕24号)文件的精神，全文传达学习了省委关于三项机制贯彻落实工作的通知，并组织讨论。 通知要求，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是激发干部干事创业积极性的制度安排。全面落实习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求，重点解决干部干事创业外压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。 会议指出，要突出重点，严格把关，加强对干部能力素质、现实表现、工作实绩等情况的考察。在干部队伍建设中，要认真贯彻党的干部政策，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则。 会议强调，推进“四个全面”战略布局和落实五大发展理念，是按照习近平总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”的总体要求，充分调动我委机关干部干事积极性，鼓励机关干部在工作中坚持实事求是、注重实绩。 落实三项机制工作汇报二 省委常委会审议通过的干部鼓励激励、容错纠错、