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党建经验交流材料7篇 【篇一】 今年以来，xx县坚持把软弱涣散基层党组织整顿作为全面从严治党的有力抓手，坚持问题导向，“三诊法”全力促进软弱涣散基层党组织“补钙壮骨”，着力提升全县基层党建整体水平。目前，全县11个软弱涣散基层党组织全部整改完毕，整顿转化率达到100%。 会诊把脉“定措施”。一是精准识别。按照属地管理、业务主管、行业类别等，各党(工)委分别对下属的党组织进行精准“识别”，以农村、机关、学校和企业为重点，进行纵向到底、横向到边的“拉网式”排查。通过调查摸底，共排查出11个软弱涣散党组织。二是建立台账。建立县、乡、村层层整顿台账，明确专人对台账进行动态跟踪管理，制定切实可行的整顿措施，做到“村有簿、乡有册、县有档”，并实行半月一报制度督促抓好整顿。目前，分别建立县、乡、村三级整顿台账1个、6个和11个。 问诊下药“抓整顿”。一是实行一村一策。按照“一村一方案、一措施”的原则，分别制定整改方案，建立“病历”和工作台账，明确整改目标、措施、时限，并向群众公开，接受群众监督。二是分类施策。围绕“问题清单”，分类施治，按照党政部门进“软”村、经济部门进“穷”村、政法部门进“乱”村、涉农科技部门进“产业”村的原则，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，使整顿工作具有针对性和实效性。 巡诊除病“促转化”。一是建立机制。建立倒逼销号机制、滚动督查机制、联动帮扶机制等长效机制，通过县级领导定点帮扶结对、县委党建办定时督查推进的方式进行整顿，实现“双向全覆盖”，形成各级齐抓共管、多方联动推进的良好格局。二是合力帮扶。实行县级领导联系、党(工)委主抓、帮扶单位配合、党支部落实的整顿模式，引导帮扶单位、驻村干部、同步小康驻村工作组成员深入村组，集中力量进行整顿转化。目前，帮扶单位、驻村干部到村指导126人(次)，协调解决问题29个，帮扶协调资金160万余元。三是督查评估。通过定方案、定责任、定措施、定时限、定人员“五定”方式进行督查评估，逐一抓问题整改，逐一对软弱涣散党组织整改情况进行评估验收，确保整顿实效。 【篇二】 为进一步强化基层党组织政治功能，充分发挥基层党组织和党员在打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴战略中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，xx县开出“四剂良方”巧治后进支部“软、弱、涣、散”病，全面提升农村基层党组织组织力、战斗力。 阵地建设+队伍建设治“软” 一是抓阵地建设，筑牢基层堡垒。按照“六有三通”标准(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，通电、通网、通电视)。通过积极向上争取项目资金，同时整合中央、省管党费和县级财政匹配资金共550余万元，对全县不规范、不达标的41个村党组织活动场所进行新建(修缮)，切实解决基层党组织无阵地办事的问题。二是抓队伍建设，打造战斗尖兵。县委组织部根据排查情况，对班子不健全的抓紧配齐，下大力气选优配强后进村党组织书记，对班子不团结、群众满意率低、不能胜任现职的，予以撤换。同时，注重从致富能人、合作社负责人、外出务工经商返乡人员、复员退伍军人、大学生村官、村医村教、机关或企事业单位退休返乡人员中，选拔党性强、改革意识强、发展产业能力强、服务意识强，善于做群众工作的党员担任村党组织书记。今年以来，共撤换选配村支部书记16名，村主任6名，基层党组织战斗力得到明显提升。 外力推动+内力驱动治“弱” 一是借外力推动，抓帮扶转化。明确17名县级领导分别联系一个后进党组织，定期到村调研督导，整合相关职能部门工作力量，有针对性地帮助解决存在的突出问题。选派17名素质高、能力强的干部担任后进支部第一书记或党建指导员，帮助理清发展思路，帮助协调县直相关部门开展帮扶工作。指定17个县直单位进行对口帮扶，帮扶单位机关党组织与后进村党组织结对共建，经常性开展党建互助活动，及时交流沟通党建工作开展情况、遇到的难题，共同会诊破解方法。二是靠内力驱动，抓产业强村。对带富能力不强、产业发展滞后、村集体经济薄弱的村，大力推广“三变”改革、“塘约经验”和“村社合一”等模式发展壮大村集体经济;同时坚持“一村一产业”发展思路，结合当地群众生产生活习惯、地理优势和政策扶持，积极推动村级基础产业发展，帮助理思路、出点子，解决产业发展中的实际困难。截止目前，已为12个后进村发展特色产业12个，涉及钩藤、林下养鸡、稻田养鱼等产业。 自身建设+教育培训，治“涣” 一是抓自身建设，提高思想素质。坚持抓实“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，在突出政治性、强化刚性执行上下功夫，组织广大农村党员对照党章，锤炼党性、提高觉悟。同时加大农村党员发展力度，特别是注重从年轻的农村致富带头人、外出务工经商返乡人员、复员退伍军人、大学生村官、村医村教中发展党员，解决村党组