3.6企业改制职工安置方案.docxVIP

新泰市建筑安装工程有限公司企业改制职工安置方案 （草 案） 为进一步加快企业体制改革步伐，建立以市场为导向的就业机制和符合现 代企业管理制度的用人机制，妥善处理好改制企业职工劳动关系，确保职工的 合法权益不受侵害，根据泰政发（ 2002）30 号文件《关于印发〈市属国有企业 改革资产处置暂行办法〉等四个办法的通知》中《市属国有企业改革处理职工 劳动关系暂行办法》和《市属国有企业改革离退休人员各项经费提取和管理暂 行办法》规定，结合公司实际情况，特制定以下职工劳动关系安置方案。 第一条 企业职工基本状况 目前全公司共有职工 1124 人，其中在职在岗职工 619 人，内退职工 53 人，工伤职工 8 人，退休职工 444 人。 第二条 依法妥善处理劳动关系 （一）为妥善安置企业职工，结合企业体制改革相关政策规定，在广泛听 取工会和职工意见的基础上，制定本职工安置方案（草案） 。在费用提取、经济补偿、职工安置等方面采取积极稳妥的方式，妥善处理劳动关系。 （二）改制后新企业全部接收原企业职工，职工安置比例达 100%，并在双方平等自愿、协商一致的基础上变更或重新订立劳动合同。 （三）对工伤、患病并被确认部分丧失劳动能力的职工，根据山东省人民政府鲁政发〔 2011〕25 号文件《关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》第二十五规定执行，由改制后企业与其变更劳动合同，安排适当的工