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想了解企业管理方面的知识，请登录易德企业管理咨询有限公司的官方网站 /home.asp,以下资料摘选自网络，只能用作交流学习之用， 请勿用作商业行为，否则一切后果由使用者承担。如资料中有无意中侵犯到你的 权利，请与我们联系，我们将进行修改。 · (Peter F Drucker) 1909.11.19~2005.11.11) · (Peter F Drucker) 1909.11.19~2005.11.11) 彼得··德鲁克((PPeetteerrFF．DDrruucckkeerr)) .1111..1199~.1111..1111))1909年11月19日生于维也纳， 1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。德鲁克一生共著书39本，在《哈佛商业 评论》发表文章30余篇，被誉为“现代管理学之父”。他文风清晰练达，对许多问题提出了自 彼得·德鲁克 己的精辟见解。杰克·韦尔奇、比尔·盖茨等人都深受其思想的影响。德鲁克一生笔耕不辍， 年逾九旬还创作了这本《德鲁克日志》，无怪乎《纽约时报》赞誉他为“当代最具启发性的思 想家”。2005年11月11日，德鲁克在加州家中逝世，享年95岁。 尊为“现代管理学之 父”的德鲁克，是这个时代最出色的管理学者。他曾发誓：“如果我能活到80岁，我要写到 80岁” 编辑本段深远影响 “德鲁克先生的渊博知识、深刻思想不仅影响了学术界，也影响了企业界。可以说，没 有一个著名学者和成功的商界领袖不从他那里汲取养分。” ——南京大学商学院院长 赵 曙明 “全世界的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会 中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得·德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一 点。” ——通用电气前首席执行官 杰克·韦尔奇 “在 彼得德鲁克· 所有的管理学书籍中，德鲁克的著作对我影响最深。” ——微软总裁 比尔·盖茨 “德 鲁克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一 帜。” ——英特尔主席 安迪·格鲁夫 想了解企业管理方面的知识，请登录易德企业管理咨询有限公司的官方网站 /home.asp,以下资料摘选自网络，只能用作交流学习之用， 请勿用作商业行为，否则一切后果由使用者承担。如资料中有无意中侵犯到你的 权利，请与我们联系，我们将进行修改。 编辑本段国际权威媒体评价 “彼得 F.德鲁克论述了管理的新范式如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理 理论的基本认识。《21世纪的管理挑战》不乏远见卓识和超前思维，它集丰富的知识、广泛 的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和拨云见雾般的常识于一身，这些都是德鲁克著作 的精髓和‘管理专业的里程碑’。” ——《哈佛商业评论》 “这位高瞻远瞩的思想家具 有招牌式的敏锐洞察力，他能够洞悉不同力量之间存在的内在联系，他又一次给我们带来一 部不可不读的著作。” ——《图书馆》杂志（LibraryJournal） 编辑本段生平 “ ” “ ” 提出““目标管理””的概念 1954 年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Management By Objectives，简称为MBO)，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代 管理学的重要组成部分。 目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成 就。自我控制意味着更强的激励：一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的 成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来 代替由别人统治的管理。 管理学的真谛 “管理是一门学科，这首先就意味着，管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学，不 是计量方法，不是行为科学 彼得·德鲁克 。无论是经济学、计量方法还是行为科学都只是管理人员的工具。但是，管理人员付诸实践 的并不是经济学，正好像一个医生付诸实践的并不是验血那样。管理人员付诸实践的并不是 行为科学，正好像一位生物学家付诸实践的并不是显