国有企业知识型员工激励机制探讨8.docVIP

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  • 2019-04-30 发布于江苏
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SA8000标准认证对绍兴县纺织品企业的影响分析及其对策 PAGE 4 继续教育学院 毕业论文 ( 201 届) 论文题目: 学生姓名: 学 号: 专业班级: 指导教师: 姓名 职称 20 年 月 日 宋体、小三、加粗、字间距加宽10磅、居中10磅宋体、四号、顶格目录 宋体、小三、加粗、字间距加宽10磅、居中10磅 宋体、四号、顶格 宋体、五号、空两个汉字1 SA8000标准的产生背景、主要内容及我国SA8000认证概况…………1 宋体、五号、空两个汉字 1.1 SA8000标准的产生背景……………………………………………………………………2 1.2 SA8000标准的主要内容……………………………………………………………………2 1.3 我国SA8000认证概况………………………………………………………………………3 2 绍兴县纺织企业的社会责任表现………………………………………4 2.1 绍兴县纺织企业的基本概况…………………………………………………………………4 2.2 绍兴县纺织企业的社会责任表现与SA8000标准之比较…………………………………4 宋体、五号、空四个汉字2.2.1 有关核心劳工标准情况…………………………………………………………… 4 宋体、五号、空四个汉字 2.2.2 工时和工资情况………………………………………………………………………5 2.2.3 健康与安全情况………………………………………………………………………6 2.2.4 管理系统情况…………………………………………………………………………6 3 绍兴县纺织企业申请SA8000认证的必要性………………………………………7 3.1 遵守法律法规之需要…………………………………………………………………………7 3.2 提高企业竞争力之需要………………………………………………………………………7 3.3 提高企业员工积极性与忠诚度之需要………………………………………………………8 4 SA8000标准的认证对绍兴县纺织企业的影响分析……………………8 4.1 SA8000标准认证对绍兴县纺织企业出口的短期影响……………………………………8 4.2 SA8000标准认证对绍兴县纺织企业出口的长期影响……………………………………9 4.3 SA8000对纺织企业影响的实证分析——以浙江中波实业股份有限公司为例…………10 4.3.1 公司概况………………………………………………………………………………10 4.3.2 ISO质量管理体系认证情况及实行SA8000后将增加的支出……………………11 5 应对SA8000认证的策略………………………………………………14 5.1 结合当前国情,政府加大劳动法的执行力度………………………………………………14 5.2 政府采取奖励机制,行业协会发挥作用……………………………………………………15 5.3 加大宣传力度,培养专业咨询认证人才……………………………………………………15 页边距:上:2.7;下:2.7;左:2.7;右:2.7;页眉:1.8;页脚:1.85。奇数页页眉:小五号字、宋体,内容:“”层次分析法在中小企业人力资源招聘中的探析 页边距:上:2.7;下:2.7;左:2.7;右:2.7;页眉:1.8;页脚:1.85。 奇数页页眉:小五号字、宋体,内容:“” 题目:宋体、三号、加粗、居中,不宜超过20个汉字 题目:宋体、三号、加粗、居中,不宜超过20个汉字 宋体、五号、加粗、整段落左右均缩进2个汉字摘要内容:楷体、五号继续教育学院 ××专业 ×班 陈×× 宋体、五号、加粗、整段落左右均缩进2个汉字 摘要内容:楷体、五号 摘要:绍兴县纺织企业是浙江省最大的纺织品出口供应商,为浙江省的出口贸易做出了巨大的贡献。然而在国际上日益强调企业社会责任的时候,SA8000标准的认证却将阻碍绍兴县纺织企 业的发展。笔者经过深入的调查发现目前绍兴县纺织企业的社会责任表现与SA8000标准还有很大的距离,一旦进行SA8000标准认证将会对绍兴县纺织企业产生深远的影响。 关键词:SA8000认证;绍兴县纺织企业;

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