研究生就业指导原则论文.docxVIP

　　论文关键词研究生就业指导原则思考论文摘要近年来，随着研究生规模的扩大，研究生就业难问题开始浮出水面。 　　导致研究生就业难的因素很多，但高校研究生就业指导工作的薄弱是其中一个重要因素。 　　在对当前研究生就业指导工作进行理性反思的基拙上，分析了强研究生就业指导工作的原则，并从创新研究生就业指导工作机制、工作内容和工作方法上对加强研究生就业指导工作进行了深入思考。 　　近年来，随着我国高等教育事业的发展，研究生教育也迈人了一个新的发展阶段，突出表现为研究生数量的大规模增加。 　　据统计，1999年全国在校研究生人数为2187万人，而到了2006年，仅当年招生人数就已达到37万人，培养单位现在也有800多所。 　　研究生规模的扩大，一方面彰显了我国高等教育事业改革与发展的巨大成就，但另一方面也带来了一个突出的问题，即研究生就业问题开始浮出水面。 　　就业问题开始成为研究生们不得不面对和思考的一个重大人生挑战，也引起了高校乃至全社会的高度关注。 　　在百度上以研究生就业进行搜索，仅0001秒就能找到相关网页311000篇，这从某种意义上说明了研究生就业问题的受关注程度。 　　更为严峻的现实是，据广东省教育厅副厅长李小鲁透露，截止到2006年12月10日，广东省毕业研究生的就业率为9437，本科毕业生的就业率为9725，专科毕业生的就业率为9557，广东省高校毕业研究生