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局机关精准扶贫工作总结 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 12 页 局机关精准扶贫工作总结 近日，为落实精准扶贫工作要求，市委组织部副部长、市人社局党组书记、副局长马晓宁、市人社局党组成员、副局长花保华带领工作人员深入各区(县)9个乡镇16个贫困村开展就业精准扶贫工作调研。 局机关精准扶贫工作总结【范文一】 通过三天的走访、座谈交流、实地查看，调研组详细了解各乡(镇)、贫困村可转移就业贫困人员的摸底调查情况、就业扶贫工作推进情况、就近就地就业岗位开发情况、全市各类企业就业岗位的摸底情况以及各乡(镇)、村就业扶贫工作今后的工作计划及工作中遇到的问题。 调研组肯定了就业精准扶贫工作所取得的积极进展，同时对存在问题进行了梳理，主要表现在：一是部分贫困村对可转移就业贫困人员情况的摸底仍不扎实，基础数据不够清晰，对富余可转移贫困劳动力就业没有明确的岗位安排方向。二是部分乡(镇)、村就业精准扶贫工作推动力度不够。部分村转移就业扶贫工作还处于计划阶段，工作进展不明显。三是部分乡(镇)和部门在落实贫困村就业精准扶贫工作上有推诿现象，尤其是乡(镇)、村两级在承担转移就业的“两级发力”的主体责任上存在认识上的差距。四是各乡(镇)、村贫困人员转移就业缺少长远计划。部分乡(镇)、村制定贫困人员转移就业方案时，安排安居富民工程建设、美丽乡村建设等就近就地就业岗位的比例多，企业稳定就业岗位少，后期可能存在部分就业人员稳定性低的问题。 对调研中发现的问题，马晓宁同志强调：一要加强各部门协作，最大限度提供就业岗位。把就业精准扶贫工作作为重点就业任务来抓紧抓好，发挥各职能部门优势，形成合力，挤出就业岗位，优先解决贫困村富余劳动力转移就业。二是各乡(镇)、村发挥主体作用，加强组织宣传和跟踪管理工作。乡(镇)、村加大对贫困人员宣传教育和政策宣传力度，引导其转变就业观念，走出家门、实现就业。加强转移就业贫困人员跟踪服务，建立定期走访制度、外出务工人员家庭帮扶制度，安排专人负责外出务工贫困人员的教育管理和协调服务工作，提高转移就业的成功率和稳定率。三是工作中突出“两个重点”，即“以用工需求量大的企业为重点，重点解决贫困人员就业和问题人员就业”。人社部门发挥职能，积极与本地企业和吐鲁番市以外的劳动密集型企业岗联系，争取适合贫困人员就业岗位，为贫困人员就业提高岗位保障。四是力争贫困人员稳定就业，提高贫困人员就业质量。按照市委“三多三少”的要求，引导就地就业人员转移到企业稳定就业，避免脱贫人员返贫。在时间紧，任务中的情况下，加快工作推动力度，完成市委、市政府下发工作任务。 根据县委、县政府的统一部署，我局驻xx乡xx村工作组集中精力、强化措施，加快推进新一轮精准扶贫，按照工作计划，已圆满完成年度精准扶贫工作任务。 局机关精准扶贫工作总结【范文二】 一、基本情况 xx乡xx村位于xx县东南部，距县城31公里，距xx乡政府约4公里，长渝高速公路、209和319国道从村内通过，对外交通甚为便利。全村下辖6个村民小组、2个自然寨，168户，715人，劳动力330人，常年外出务工劳动力89人。土地总面积xx亩，其中耕地550亩(水田483亩，旱地73亩，人均耕地1.46亩)，林地xx亩，草地xx亩，农村建设用地xx亩，交通用地64.2亩，未利用地xx亩。2012年，全村总收入42万元，人均纯收入620元。通过识别，全村共有贫困户27户、181人，其中享受农村低保8户39人。在贫困农户中，残疾人4人，孤寡老人5人，危房户3户，缺乏劳动能力农户62户，因长期患病致贫农户2户，长期缺粮农户4户16人。 二、精准扶贫工作开展情况 (一)切实加强组织领导。全局成立新一轮农村精准扶贫工作领导小组，局长石国兴任组长，副局长xx为副组长，相关股室队所负责人为成员，并确定副局长xx负责局驻xx乡xx村精准扶贫的日常工作，派出土地开发整理中心主任xx和工作队长xx常驻村开展工作，与群众同吃同住同劳动，局长亲自牵头，率领干部100余人次深入扶贫联系村同老百姓一道进入田间地头同吃同劳动。 (二)狠抓群众思想转变。以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、“十八大精神”、“中国梦”。紧紧围绕省委“四化两型”战略和州委“坚守三个一、用活三个优、瞄准四个目标、实现四个成为”以及县委的“一合三化”的发展思路，致力提高群众思想素质，与群众座谈，拉家常，了解群众的需求，并着力转化干部群众滞后的思想观念。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，召开了高标准村级组织生活会和民主评议党员大会，将全村党员干部进行了一次思想大洗礼，同时也让群众从中感悟到思想的转变。 局机关精准扶贫工作总结【范文三】 至4月份以来，我县各镇、各包扶部门坚持把精准扶