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- 2019-04-17 发布于广东
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内科护理个人年终工作总结
本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意 识,积极圆满的完成了以下本职工作:制定科学有效的绩 效考核制度,与护理质量、患者满意度、护理难度及技术 要求挂钩,体现优劳优酬、多劳多得,充分调动护士工作 的积极性,使护士对工作满意度96%本文是由工作总结网医 院工作总结频道为你提供的《内科护理个人年终工作总结》, 仅供大家参考!
我科在护理部的颂导下、在科主任的大力支持下,全科 护士齐心协力,圆满完成了年初下达的护理工作计划。同 时,积极投身于“创二甲”活动中,对照标准,逐条逐项 抓好各项工作,通过持续质量改进,有效的促进我科护理 管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:
一、优质护理服务
1、进一步改革护理工作模式,落实分组责任制整体护 理,每名护士负责患者数为8-10人,并为所负责的病人提 供连续、全程的基础护理和专业技术服务
2、 继续实行APN排班及弹性排班,注重年资新老、能 力强弱的搭配,并能充分体现对病人的连续观察。
3、 制定科学有效的绩效考核制度,与护理质量、患者 满意度、护理难度及技术要求挂钩,体现优劳优酬、多劳 多得,充分调动护士工作的积极性,使护士对工作满意度 96%。
4、护士长每天对科室危重病人进行评估,检查护士掌 握所负责病人的诊疗护理信息,督促开展健康教育、康复 指导和心理护理。
5、不断提高患者满意度,满意度达%
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