八岔路镇基层组织建设汇报.docVIP

八岔路镇基层组织建设汇报 我镇现有人口 人，党员人数 人，共有 个党支部。八岔路镇党委在市委、市政府的正确领导下，在镇人民代表大会的监督支持下，团结带领全镇广大干部群众，扎实推进基层组织活动开展，围绕基层班子建设建设、党员先锋的作用的发挥、后进村存在的问题及整顿措施、部门作风与效能建设等方面，积极创新、开拓进取，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高村级党组织的各项工作水平的提高。使全镇基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新。难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设的新格局。 主要经验及做法 1、壮大党员队伍。建立发展党员目标责任制度和发展党员培养帮带机制，把年轻、有文化、素质高、群众公认的优秀分子培养成入党积极分子，把各方面比较成熟的入党积极分子及时发展成党员，2011年共发展村积极分子62人，条件成熟转为预备党员的12人，不断加强党员经常性教育，充分利用远程教育，扩大教育覆盖面，增强党员教育的时效性。 2、健全工作机制，积极开展村级规范化建设。实行村干部创业承诺制度，健全工作责任机制。针对部分村干部作风不实、工作责任心不强的实际，我镇实行联户议事制度，健全无职党员作用发挥机制。对党员和村民代表进行分类归位和设岗定责。实行联户议事制度后，使每个党员和村民代表都承担了一份工作责任，提高了工作热情，消除了以往不干工作却“空发议论”现象的发生。减轻了两委干部工作压力，使两委干部腾出更多的时间抓大事，又培养锻炼了后备干部。 3、完善考评机制建设，增强组织领导发展能力。为了进一步健全和完善村干部的考核考评机制,把村干部的功过交由群众评说,去留交由群众选择,我镇积极推行了村级干部考核，每年由镇党考核办深入到村听取村党组织、村委会总结和两委主要负责人述职,由村民代表对村两委班子和村主要干部的德、能、勤、绩、廉和村两委班子进行综合“评议”;镇考核办按各村年初与镇党委签定的责任书,逐项量化打分,评定格次。通过双评双考,使村级行政水平明显提高，各类矛盾明显减少,党群关系明显改善,农村精神风貌明显改观,经济发展明显加快。 4、坚持抓班子带队伍，切实加强干部队伍建设。镇党委从加强镇党委班子自身建设抓起坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策均严格按程序按制度办事，推进重大决策的科学化、民主化。继续实施农村基层党组织书记专项述职制度和村干部“百分制”绩效考评管理办法，进一步明确干部职责和规范干部行为，激发干部工作热情，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。开展“农村党员流动活动室”的创建活动，确保流动党员离家不离党，经常受教育。 5、着力改善党员结构，不断增强党员队伍活力。我镇着眼于改善党员队伍的结构和分布，在农村发展党员工作中全面实行“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”制度，着力解决农村基层党组织后备力量不足的问题，注意在生产、工作第一线发展党员，注意在青年、妇女中发展党员。 6、注重加强教育管理，提高党员素质和致富能力。一是加强对党员的教育管理。农村工作面广量大，纷繁复杂，我镇着力于基层组织转变工作职能和服务理念。努力改善农村党员干部的工作环境。二是搭建教育平台，全面提升党员素质。组织各村充分利用好农村党员远程教育平台，对广大党员和群众进行全方位、多角度的教育。 三、存在的问题 近年来,我镇在加强农村基层党组织建设工作中取得了明显的成效，但也存在一些亟待解决的问题：一是农村党员队伍结构不尽合理的现象，制约了农村基层党组织活力的发挥；二是党员发展教育管理与农村劳动力流动的形式不相适应；三是农村党组织领导能力和政治水平与推进农村民主政治建设客观要求不相适应;四是农村集体经济积累的现状，直接影响了农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。 下一步的工作设想 1、创新党组织设置。本着便于加强管理、开展工作、组织活动和发挥作用的原则。通过建立联合型党组织、产业型党组织、按党员岗位和特长建立党组织、在流动党员中建立党组织等方式，加快在农村经济合作组织、专业协会建立党的组织。 2、规范村干部工作模式。明确集体领导、分工负责、个别酝酿、民主评议、会议决定的村干部工作模式。规范村干部的日常工作行为。以村党组织为核心，有效整合村民自治组织、农村合作经济组织，实现村党组织领导核心权、村民民主自治权和经济组织经营自主权的有机结合，促进人力、物力、财力等资源的优化配置，组织功能的互补，形成全面建设小康社会的合力。 3、大力加强村后备干部队伍建设。建立村“两委”班子“结对”帮带制度，村“两委”班子每人要帮带一名后备干部，使后备干部尽快成熟。对于条件成熟且班子确有需要的后备干部