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农村人力资源开发和经济增长方式转变 【摘要】农业是我国基础性产业，农村问题长期 是我国重点研究的课题。长期以来，农村经济的发展一直呈 现落后状态，在这种低产出、高投入的发展模式下，农村经 济受到较大制约。加上人口素质普遍偏低，其经济发展模式 的弊端逐渐显露。本文基于农村经济发展现状，简单阐述了 开发农村人力资源与增长农村经济之间的关系，分析了制约 其人力资源发展的各项因素，并在此基础上提出了几点开发 人力资源、促进经济增长的要点，旨在合理开发农村人资， 促进农村经济长久发 【关键词】农村人资经济发展优化策略 人力资源并非指所有人口，而是指在这些人口中能够成 为劳动力的人口总和。就我国目前农村人力资源状况而言， 普遍存在质量偏低情况，具体体现在其文化素养、劳动态度、 操作技能以及工作质量方面。虽然改革开放让更多农村人口 有了受教育的机会，但由于思想上与经济上的制约，其教育 力度并不强。换言之，农村人口虽然较多，但质量不高，其 数量优势之下存在着较严重的质量问题，是造成经济增长缓 慢的重点因素。另外，农村人口的人员配置上也存在一定缺 陷，例如就业上，企事业单位需要优先聘用城市人口，再考 虑外来民工；加上文化程度的限制，农村人口就业范围较小。 这些都是制约经济增长的主要因素。 一、农村人力资源开发的制约因素 （一）农业地位的制约 农业是我国基础型产业，但农业本身也是一种弱质经 济，难以