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永城职业学院 2018年学术技术带头人评选细则 根据《河南省教育厅关于做好2018年学术技术带头人人选推荐工作的通知》文件要求，为做好学院2018年学术技术带头人评审工作，结合学院实际，特制定本细则。 一、组织机构 学院成立学术技术带头人评审小组，成员由人事处、科研处、教务处、监察处人员组成，负责申报人员材料的评审工作。 二、评审对象及条件 1．参与此次推荐评审的对象及条件参照《河南省教育厅关于做好2018年学术技术带头人人选推荐工作的通知》要求。 2．触犯国家法律法规被有关部门调查、起诉或追究刑事责任者，违反河南能源化工集团《员工荣誉奖惩暂行规定》以及学院教学管理纪律被通报批评或受纪律处分者，近1个学年度请病假累计达到3个月、事假累计达到30天或出现旷工（课）行为的，取消此次申报资格。 三、评审程序 1．符合申报条件人员按照文件规定将2013年至今的相关材料报送至人事处。 2．评审小组成员对申报人员的基本条件进行会审，并根据量化积分办法（见附件）从高至低排序（若符合申报条件人数多于上级主管部门审批职数），确定拟向上推荐评审人员名单。 3．评审小组将拟推荐上报人员名单及材料审核和积分情况在全院范围内公示，接受广大教职工监督。公示若无异议，则最终确定推荐人选，并按文件要求报送评审材料。 附件：学术技术带头人申报量化积分办法 附件1 学术技术带头人申报量化积分办法 一、教学能力积分 近5年教学质量考评中获得优秀的积2分/学年。 二、科研成果积分 （一）著作、教材 1．参与撰写本专业相关著作并正式出版，撰写字数达到评审文件要求，主编为1人的积20分，主编为多人的按平均人数积分。 2．参编本专业范围内统编、规划教材并正式出版，撰写字数达到评审文件要求，积15分，主编、副主编、参编分别按60%、30%、10%计算；主编（副主编、参编）为多人的，则按相应标准的平均数计算。 （二）学术论文 1．学术论文（单位署名为永城职业学院）的内容必须与本专业相关，且在与本专业相关的专业刊物和学术期刊上公开发表，文科均为独著，理工科仅限前两名。 2．（1）论文被SCI、SSCI、EI、《新华文摘》或《高等学校文科学报文摘》收录，积20分； （2）被ISTP或A＆HCI、CSSCI收录，积15分； （3）在《中文核心期刊要目总览》（北大最新版）发表或被《人大复印报刊资料》收录的论文，积10分； （4）在一般核心学术期刊或一般学术刊物(CN)（含音乐作品和美术作品）发表的论文，积2分。 积分按作者排序计算，独著按满分值计算，第一作者按对应标准的70%积分，第二作者按30%积分。 （三）科研项目 1．主持或参与完成国家级、省部级、地（市）厅级、院级科研项目（以结项证书为准），分别积20、15、8、3分，积分仅计算前3人，分别按对应标准的60%、30%、10%计算。 2．获得职务国家发明专利，积20分；获得职务实用新型专利或外观设计专利，积8分；积分仅计算前3人，分别按对应标准的60%、30%、10%计算。国家发明专利除外，其他最多按2项积分。 三、荣誉奖励积分 项目 等次 国家级 省部级 地厅级 院级 备注 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 科技奖/科学成果奖/教学成果奖/教学论文/科研成果/教育主管部门征文比赛 20分 15分 10分 15分 10分 5 分 10分 5 分 3 分 5 分 3 分 1 分 未标明等级的按三等奖标准积分。多人参与的比照上述科研项目积分办法执行 文学艺术作品 15分 10分 5 分 10分 5 分 3 分 5 分 3 分 1 分 业内公认的权威性展览；未标明等级的按三等奖标准积分；在中国文、省文联联下属一级协会举办的届展中获奖分别参照以上省级、地（厅）级计分办法计算 教学技能/职业技能竞赛 20分 15分 10分 15分 10分 5 分 10分 5 分 3 分 3 分 2 分 1 分 技能大赛指导学生获奖 20分 15分 10分 15分 10分 5 分 10分 5 分 3 分 以学生获得等级名次为依据。获得优秀辅导教师的按三等奖积分，不重复积分。 四、附则 1.以上各类科研成果及所获奖励内容均限定为高校教育教学，且与本专业相关。 2.同一年度在同一刊物上发表的论文或作品数量超过2篇（部）的，按2篇（部）进行积分；在同一期刊物上发表的论文或作品最多计算一篇（部）；同一年度在一般核心学术期刊或一般学术刊物(CN)上发表论文或作品的，最多按5篇（部）计算积分。论文、著作均以正式出版发行为依据。被数据库收录的论文，以有资质检索查新部门出具的已被收录检索证明为准，须附详细的检索信息。 3.提供学术期刊和学术著作