农村人力资源开发的现状与对策.docVIP

农村人力资源幵发的现状与对策 摘要:农村人力资源开发包括潜在的人力资源和现实的 人力资源的幵发,对潜在人力资源幵发的重点是加强教育教 学，提高人力资源的文化基础素质和技能技术水平；对现实 的人力资源开发的重点是加强职业能力培训和岗位培训，提 高人力资源的利用率和劳动效率。地方人民政府应把本行 政区域内农村人力资源开发纳入国民经济发展规划，有计划、 有组织、有步骤地实施。 关键词:农村人力资源开发教育培训政府职能 人力资源最一般的含义是智力正常的人都是人力资源。 这是从原始潜在、最广义的意义上使用人力资源。从宏观 层面来看，是指能够推动特定社会系统发展进步并达成其目 标的该系统的人们的能力的总和。从微观层面来看，是指特 定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标 的成员能力的总和。本文主要研宄宏观层面的农村人力资 源开发。 ■一、曲靖市农村人力资源开发现状及影响因素 （一）曲靖市农村人力资源开发现状 曲靖市位于云南省东部，面积289 04平方公里，是一个 农业大市、人口大市，XX年底全市总人口万人，占云南省总 人口数的％;农村人口万人，占全省农村人口数的％;有农村劳 动力283万余人，占全省农村劳动力数的％;农村富余劳动力 达120万人左右，占全省农村富余劳动力数的16%。农村劳 动力大量闲散，已成为制约农民收入增长、影响农村劳动生 产率提高及农村社会稳定的最大难题。由于曲