农村人力资源开发体系设计.docVIP

农村人力资源幵发体系设计 【摘要】开发农村人力资源的目的是解决当前的“三 农”问题，要开发好农村人力资源，就要在政策保障的基 础上，要有策略地做好农村人力资源开发的体系设计工作， 文章主要从农村人力资源的体系设计方面作一些的探讨。 【关键词】农村人力资源；开发；策略；体系设计 所谓人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展的 劳动者的能力，即处在劳动年龄的己直接投入建设的和尚 未投入建设的劳动力。人力资源开发的基本内容包括心理 开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境 开发。农村人力资源开发作为人力资源开发中的一个重要 方面，它对推动社会的整体前进有着特别重要的意义。特 别是在我国广大农村，在“三农”问题比较突出的情况下， 做好农村人力资源的开发工作将会成为解决“三农”问题 的根本途径。但农村人力资源开发是一项复杂的社会系统 工程，需要进行恰当的规划、设计和反复研究。 一、农村人力资源开发目的和政策保障 （一）开发目的 首先，我们要明确农村人力资源开发的目的是什么， 开发的前期目的是促进农村经济的发展，最终目的是促进 农村社会和农民的全面发展，构建贵州和谐社会，早曰进 入全面小康。这个全面发展的涵义是比较广泛的，它不仅 仅包括农民单纯经济收入上的改善提高，还应包括农民自 身全面素质的提高和社会的整体进步。 （二）政策保障 农村人力资源的开发，政策是保障。当前，从中央到 地