最新河南电大《管理心理学概论》教学考一体化网考形考作业试题及答案.docVIP

最新河南电大《管理心理学概论》教学考一体化网考形考作业试题及答案 100%通过 2015年秋期河南电大把《管理心理学概论》纳入到“教学考一体化”平台进行网考，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，内容包含了单选题、多选题、判断题，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他教学考一体化答案，敬请查看。? 一单选题 1.德国心理学家勒温是（）理论的创始人。（5.00分） A.人群关系理论 B.社会测量学理论 C.工业心理学 D.群体动力理论 2.在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。（5.00分） A.“自我实现人” B.“社会人” C.“复杂人” D.“经济人” 3.管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即（）取向和管理学取向。（5.00分） A.心理学 B.社会学 C.自然科学 D.行为学 4.管理心理学的学科性质，是介于()之间的一门边缘学科。（5.00分） A.社会学和心理学 B.管理学和社会学 C.管理学和生理学 D.管理学和心理学 5.管理心理学在国外心理学界被称为（），是心理学领域的一个新兴的、重要的分支。（5.00分） A.社会心理学 B.现代心理学 C.管理心理学 D.组织心理学 6.经济人”又称“实利人”。其假设起源于英国经济学家（）关于劳动交换的经济理论。（5.00分） A.马斯洛 B.亚当.斯密 C.麦格雷戈 D.艾尔顿.梅奥 7.需要层次理论是（）马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。（5.00分） A.美国行为学家 B.英国经济学家 C.美国心理学家 D.德国心理学家 8.从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。（5.00分） A.超Y理论 B.Y理论 C.人群关系理论 D.X理论 9.管理心理学在20世纪60年代初期形成。其形成的主要标志是1958年美国斯坦福大学教授（）的《管理心理学》一书的出版。（5.00分） A.霍桑 B.利维特 C.艾尔顿.梅奥 D.闵斯特伯格 1.群体这个概念是美国社会学家（）提出来的，用来描述社会中一小群具有特定关系的人群。（5.00分） A.库利 B.马斯洛 C.勒温 D.米尔斯 2.（）是人生存与发展的基础和条件。（5.00分） A.良好的人际关系 B.良好的心理品质 C.精神需求 D.安全感 3.“物以类聚，人以群分”指的是人际吸引中的（）。（5.00分） A.才能吸引 B.接近吸引 C.互相吸引 D.相似吸引 4.根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做(）原则。（5.00分） A.能力合理安排 B.能力阈限 C.能力发挥 D.能力互补 5.不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢、情绪不外露行为特征的人,其气质类型属于（　）。（5.00分） A.胆汁质 B.抑郁质 C.多血质 D.粘液质 6.个体在群体中有时会比他们单独时有更小的责任感，属于()群体心理现象。（5.00分） A.责任分摊 B.社会致弱 C.社会促进 D.从众 7.动机产生的内在条件是（）。（5.00分） A.需要 B.诱因 C.兴趣 D.价值观念 8.（）是人际交往成功的首要条件。（5.00分） A.热情 B.聪明 C.第一印象 D.外向 9.人与人从不认识到关系亲密，通常有四个发展阶段，A觉察相识、B稳固相容、C亲密互惠、D表面接触。按照人际关系发展阶段的规律，发展顺序应该是（）。（5.00分） A.D-A-C-B B.A-D-B-C C.A-D-C-B D.A-B-C-D 10.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”说的是()现象。（5.00分） A.社会致弱 B.社会惰化 C.从众 D.社会促进 11.美国学者霍尔，提出了四种人际距离，其中亲密距离是（）。（5.00分） A.0~1.5英尺 B.12~25英尺 C.4~12英尺 D.1.5~4英尺 12.个体在从事有目的的活动中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的紧张状态和心理感受，叫做（）。（5.00分） A.抑郁 B.挫折 C.冷漠 D.失败 13.衡量人际关系深浅的标志是()。（5.00分） A.自我暴露的程度 B.人际关系的距离 C.熟悉的程度 D.话题的多少 14.社会交换论是人际关系心理学理论基础之一，它是由美国社会学家（）提出来的。（5.00分） A.霍曼斯 B.海尔 C.马斯洛 D.艾宾浩斯 15.群体动力理论探讨的是各种力量对群