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PAGE PAGE 10 企业内部管理细则 企业内部管理细则 之 新员工试用期管理规范 文件编号： 分 发 号： 生效日期： 有 效 期： 拟定： 审核： 批准： 签发： 日期： 日期： 日期： 日期： 新员工试用期管理规范（草案） 目的 规范新员工试用期管理，为新员工指导和考核提供依据；引导新员工尽快地融入公司企业文化，促使员工的发展同公司的目标有效结合。 适用范围 本制度适用于所有处于试用期或见习期的新员工 试用期 3.1、员工录用前应办理报到手续，并按规定时间上班。 (一)填写个人履历表； (二)交最近三个月内免冠1寸照片3张。； (三)交身份证复印件1份； (三)交学历证、学位证复印件1份； (五)其他必要文件(如其他必要的同意书或证件等)。 3.2、试用期：根据岗位性质和工作表现，时间一般为一至三个月。 3.3、转正：新员工试用期满，达到岗位要求，并按时向人事部门提交转正材料后，成为公