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浙江大学 经济 学院（系）拟聘教授职务任职条件 (非年薪制人员适用) 学 科： 经济学 教学： （包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等） 教学：主讲本科生、研究生课程2门及以上（其中至少一门为本科生课程），课堂教学时数符合学院规定要求（年均96学时及以上），课堂教学质量评价优良；指导研究生2届3名；其它符合学校规定要求。 成果： （包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求等） 1.论文：作为第一序位的第一作者或通讯作者在SSCI/SCI收录的国际学术期刊或作为第一作者在国内权威学术期刊（以校人事处公布的期刊目录为准）发表论文2篇（其中至少1篇为SSCI/SCI收录）。 2.著作：出版过学术著作（含合著）或参加过教材编写，本人撰写专著和教材字数10万字以上。 3.获奖：具备以下条件之一： （1）作为前9位获奖人获国家级科学研究成果奖励； （2）作为前5位获奖人获省部级科学研究成果一等奖； （3）作为前3位获奖人获省部级科学研究成果二等奖； （4）作为第一作者获省部级科学研究成果三等奖； 若未满足上述（1）-（4）的获奖条件，要求申请人作为第一序位的第一作者或通讯作者在SSCI、SCI收录的国际学术期刊或作为第一作者在国内权威学术期刊（以校人事处公布的期刊目录为准）增加发表论文1篇。 项目： （主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等） 项目： 1.主持国家级项目1项； 2.主持省级重点项目1项和作为第一序位的第一作者或通讯作者在SSCI、SCI收录的国际学术期刊或作为第一作者在国内权威学术期刊（以校人事处公布的期刊目录为准）再增加发表论文1篇。 社会服务： （含校内外服务） 符合学校学院规定要求 业绩统计年限及起止日期规定，业绩统计异议处理规定 1.评聘重点考核任现职以来近5年的工作业绩；业绩材料统计截止时间为当年9月30日，任职资历计算的截止时间为当年12月31日。 2.申报者对未定事项、未满足任职基本条件规定但有突出业绩、业绩统计异议等，须书面向学院人力资源委员会反映；经人力资源委员会讨论后给出处理意见。 其他事项 对于原年薪制申请转入非年薪制参加高级职务评聘的教师，学院将从严控制，并提高其任职条件要求与标准，具体的学术标准和年限要求由学院人力资源委员会专题研究决定后公布实施。  浙江大学经济学院拟定教授职务任职条件 (年薪制人员适用) 学 科： 经济学 教学： （包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等） 教学：主讲本科生、研究生课程2门及以上（其中至少一门为本科生课程），课堂教学时数符合学院规定要求（年均96学时及以上），课堂教学评价优良；指导研究生2届3名；其它符合学校规定要求。 成果： （包括学术论文质、量的要求；获奖情况；专利及转化要求、著作等） 论文：具备以下条件之一： （1）作为第一序位的第一作者或通讯作者在国际顶级期刊（学院公布的外文期刊目录A级期刊）发表论文1篇，以及作为第一序位的第一作者或通讯作者在SSCI、SCI收录的国际学术期刊或作为第一作者在国内权威学术期刊（以校人事处公布的期刊目录为准）发表论文2篇； （2）作为第一序位的第一作者或通讯作者在国际知名期刊（学院公布的外文期刊目录B级期刊）发表论文1篇，以及作为第一序位的第一作者或通讯作者在SSCI、SCI收录的国际学术期刊或作为第一作者在国内权威学术期刊（以校人事处公布的期刊目录为准）发表论文3篇； （3）作为第一序位的第一作者或通讯作者在国际期刊（学院公布的外文期刊目录C级期刊）发表论文2篇，以及作为第一序位的第一作者或通讯作者在SSCI、SCI收录的国际学术期刊或作为第一作者在国内权威学术期刊（以校人事处公布的期刊目录为准）发表论文3篇； 项目： （主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等） 项目：优先考虑国际项目或省部级重点以上项目主持人 社会服务：（含校内外服务） 符合学校学院规定要求 业绩统计年限及起止日期规定，业绩统计异议处理规定 1.评聘重点考核任现职以来近5年的工作业绩；业绩材料统计截止时间为当年9月30日，任职资历计算的截止时间为当年12月31日。 2.申报者对未定事项、未满足任职基本条件规定但有突出业绩、业绩统计异议等，须书面向学院人力资源委员会反映；经人力资源委员会讨论后给出处理意见。 其他事项 对于原年薪制申请转入非年薪制参加高级职务评聘的教师，学院将从严控制，并提高其任职条件要求与标准，具体的学术标准和年限要求由学院人力资源委员会专题研究决定后公布实施。