年度培训计划表.doc

2007年度培训计划表 编制日期：2007-3-5 项目 序号 培训课程 培训对象 培训地点 培训课时 计划完成时间 培训讲师 组织部门 配合部门 公共课程 1 新员工岗前培训 全体新员工 培训室 4 日 常 管理部 各部门 关于验厂的注意事项 全体员工 培训室 2 机 动 管理部 各部门 消防安全培训 全体员工 培训室 4 每半年一次 管理部 各部门 6S现场管理 全体员工 培训室 4 每季度一次 管理部 各部门 员工素养教育 组长以上管理人员 培训室 4 每季度一次 管理部 各部门 企业文化建设 组长以上管理人员 培训室 4 管理部 各部门 ISO9000质量管理体系培训 培训室 4 管理部 各部门 ISO14000质量管理体系培训 培训室 4 管理部 各部门 OHSAS18000职业健康安全培训 培训室 4 管理部 各部门 团队建设 组长以上管理人员 培训室 4 管理部 各部门 基层管理培训 如何做好员工沟通工作 组 长 培训室 4 管理部 生产相关部门 员工思想教育 组 长 培训室 4 管理部 生产相关部门 现场管理技巧 组 长 培训室 4 管理部 生产相关部门 中层管理培训 生产车间班组建设 车间主任 培训室 4 管理部 生产相关部门 如何有效安排生产计划 主 任 培训室 4 管理部 生产相关部门 如何提升部门绩效 主任级以上管理人员 培训室 4 管理部 各部门 时间管理 主 任 培训室 4 管理部 各部门 业务流程规范化管理 业务/主任 培训室 4 每季度一次 管理部 生产、业务 如何有效提升执行力 主任级以上人员 培训室 4 管理部 各部门 如何有效沟通 主任级以上人员 培训室 4 管理部 各部门 项目 序号 培训课程 培训对象 培训地点 培训课时 计划完成时间 培训讲师 组织部门 配合部门 高层队伍培训 企业文化战略 副总经理以上人员 培训室 4 每季度一次 外聘 管理部 企业战略规划 副总经理以上人员 培训室 4 每季度一次 外聘 管理部 如何制定企业中长期目标 副总经理以上人员 培训室 4 每季度一次 外聘 管理部 如何提升企业核心竞争力 副总经理以上人员 培训室 4 每半一次 外聘 管理部 人力资源发展战略规划 副总经理以上人员 培训室 4 每年一次 外聘 管理部