慧聪网企业文化价值观(0624).pptVIP

企业文化就是企业中的不同的每一个人展现出来的具有共同特质的精气神！ 物质层面：行标、行徽、行貌、行服等等。 制度层面：领导体制、组织结构、管理规章。 精神层面：理想信念、价值观、经营理念和伦理 ～～～数据分享～～～ 　一家新企业在头三年的死亡率达到90％；而在中国，平均每分钟就有9家企业关闭；而在全球，每天有数以万计的企业关闭！占国内企业总数97％的小企业多为民营企业，它们的平均寿命是7.02岁，其中约七成在第一个5年内倒闭，剩下的企业中又有约七成在第二个5年内倒闭! 究其根本原因：在于企业的宣传渠道不够，企业内部的网络变革速度赶不上外部网络变革的速度！！ ～～～故事分享～～～ 南隐是日本的一位禅师。一天，一位当地的名人特地来向他问禅，名人喋喋不休，南隐则默默无语，只是以茶相待。他将茶水注入这位来宾的杯子，满了也不停下来，而是继续往里面倒。眼睁睁看着茶水不停地溢出杯外，名人着急地说：“已经满出来了，不要再倒了！”南隐说：“你就像这只杯子一样，里面装满了自己的看法和想法。如果你不先把杯子空掉，叫我如何对你说禅呢？” 慧聪人的价值观一：诚信释义：诚实正直，言出必践 胸怀坦荡，对事不对人 言行一致,不受利益或压力的影响 勇于承认错误，敢于承担责任 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人 坚持原则,不随意承诺或妥协 慧聪人的价值观二：激情释义：乐观向上，永不言弃 对公司、工作和同事充满了热爱 以积极的心态面对困难和挫折，不轻易放弃 不断自我激励,自我完善，寻求突破 不计得失，全身心投入 始终以乐观主义的精神影响同事和团队 慧聪人的价值观三：敬业释义：专业执着，精益求精 今天的事情不推到明天，自己的事情不推给别人 专注工作，做正确的事情 在工作上以较小的投入获得高效的产出 以专业的态度，平常的心态对待每件事 持续学习,不断提升，今天的最好表现是明天的最低要求，从工作中找到成就感  慧聪人的价值观四：团队合作 释义：共享共担，平凡人做非凡事 以开放的心态听取他人的意见；表达观点时，直言有讳 在工作中，群策群力，拾遗补缺;不是自己份内的工作，也不推诿 决策前充分发表意见,决策后坚决执行  慧聪人的价值观五：快速成长释义：自我挑战，快速成长 对于公司的变化，认真思考，充分理解，并快速适应 面对变化，积极调整自己，自我挑战，并将新方法、新思路尽快体现在工作 即使遇到了挫折和失败,也能尽快重新调整,以更积极的心态面对下一次变化 慧聪人的价值观六：善用资源释义：内部资源，效用最大；外部资源，为我所用 乐于与同事分享经验和知识, 教学相长 各个部门之间，要共享资源，使得资源利用最大化 学习其他先进企业的经验，经过消化吸收和创新，应用于工作中 慧聪人的价值观七：勇于负责释义：主动承担，人人负责 将公司和部门的目标与个人的工作目标紧密结合 有主人翁意识，积极参与，主动承担工作 每个人对自己的工作结果负责，就是对部门和公司的工作结果负责 慧聪人的价值观八：客户第一释义：客户是亲朋好友 无论何种状况,微笑面对客户,始终体现尊重和诚意 在坚持原则的基础上,用客户喜欢的方式对待客户 站在客户的立场思考问题,最终达到甚至超越客户期望 平衡好客户需求和公司利益,寻求双赢 关注客户需求,提供建议和资讯,帮助客户成长 我们期待你光芒绽放慧聪因你而美 谢谢！ 慧聪网（HK8292) 买卖通. 赢 造 企 业 网 上 贸 易 买卖通. 赢 造 企 业 网 上 贸 易 慧聪网的价值观与企业文化 慧聪网（HK8292) 买卖通. 赢 造 企 业 网 上 贸 易 文化培训部 文化培训部 黄桂梅 自我介绍 1、什么是企业文化？ 2、建设企业文化的意义 3、我们的使命、远景和价值观 4、我们的行动--骄傲慧聪人 企业文化构成 1、什么是企业文化？ 2、建设企业文化的意义 3、我们的使命、远景和价值观 4、我们的行动--骄傲慧聪人 2、建设企业文化的意义 物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现慧聪网的使命，统一慧聪人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。 1、什么是企业文化？ 2、建设企业文化的意义 3、我们的使命、远景和价值观 4、我们的行动--骄傲慧聪人 慧聪网的使命－－以互联网技术为基础，以买卖通产品为核心，帮助天下商人轻松做生意！  慧聪网的远景－－我们要成为中国最大的B2B电子商务公司！我们要成为中国传统企业转型互联网成功的第一个公司！  慧聪人的价值观。。。。。。 一个装满水的杯子很难接纳新东西，把原来吸收的东西倒出来，才能实现创新和成长。 做事的前提是先要有好的心态，时