对我国中小型家族企业管理问题及对策的研究 .doc

吉林大学毕业论文 对我国中小型家族企业管理问题及对策的研究 摘　要 家族企业是一种存在于人类社会中既古老又极具生命力的企业组织形式。世界范围内80％以上的企业归属于家族企业。我国的民营企业绝大多数以家族企业形式存在，经过了二十多年的发展己渐成规模，目前在创造社会财富、增加政府税收、吸纳就业、促进社会稳定等方面日益发挥着重要的作用。尤其是我国现在的中小型家族企业，他们正在如雨后春笋般发展，因此研究他们的管理问题，对于促进家族企业健康发展，不断提升我国企业的竞争力，有着重大的意义。 本文主要应用了公司治理理论，并应用规范的理论阐述、实证调查以及典型案例分析相结合，力求全面、准确地把握家族企业治理问题。文章的研究对象为中国中小型的家族企业，全文分为三个部分，分别是对我国中小型家族企业的现状分析，中小型家族企业所存在的问题分析，以及影响家族企业长久发展的关键问题，如代际传承，企业成员内部关系，家族文化等的一些创新思路。在阐述理论的过程中，本文以典型的中小型家族企业FL集团公司的治理问题为例，该公司的发展进程是中国许多民营企业发展的缩影，具有很典型的代表性。本文在国内外文献综述和涉及的相关理论的基础上，对FL集团公司当前治理现状以及存在问题，进行成因分析，找出其治理水平滞后于其发展的原因。 本文旨在通过对FL集团的治理研究，剖析家族企业治理存在的共性问题及不同类型家族企业治理存在的特殊问题，试图为我国家族企业探索出一条成功之路，使之更好地为社会主义现代化建设服务。 关 键 词：中小型家族企业；公司治理；代际传承；家族文化 Title: Research to medium and small-scale problem of management of family firm and countermeasure of our country --Take Shaanxi FL group as an example Speciality: Industrial and commercial administration Applicant: Ma YuHong Supervisor: Li Gang ABSTRACT The family firm is one kind the old enterprise organizational form that has vitality very much in the human society exists. More than 80% of the enterprises belong to the family firm in the whole world. The overwhelming majority of enterprise run by the local people of our country exists in the form of family firm, become scale ownly gradually after more than 20 years of development, play an important role day by day in creating the wealth of society, increasing the government revenue, absorbing obtaining employment, promoting the social stability etc. at present. Especially the present medium and small-scale family firm of our country, they are developing like the mushrooms after rain, so study their problem of management, for protecting the healthy development of family firm, promoting the competitiveness of the enterprises of our country constantly, have great meanings. This text employ company control theory mainly, employ normal theory explain, real example investigate and typical case analysis combine together, strive to make and hold the question