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一、名词解释
1、广义上的劳动法：指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。
2、劳动法调整的劳动关系：指在运用劳动能力、实现劳动过程中，用人单位与劳动者之间管理与被管理性质的社会关系。
3、劳动法律关系：指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。
4、劳动法律关系主体：是指依照劳动法享有权利并承担义务的劳动法律关系的参加者。
5、劳动法律事实：是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。劳动法律事实主要包括行为和事件两种。
6、劳动法体系：是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整
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