《人力资源管理》形成性考核.doc

电大职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案 广义的人力资源规划实质上是 D所有人力资源规划的总称 长期的人力资源规划一般在( )以上。B 5年 在企业中，( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 C直线职能制 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。C军队式结构 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资报酬。 B300 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。A岗位与薪酬的对应关系 岗位评价方法中成本相对较低的是( )。 B排列法 关于分类法的不正确描述是( )。 B对精度要求高 工作岗位