2019年XX区人力资源和社会保障局深化廉政风险防控机制建设的实施方案范本.docVIP

下载本文档

41
0
约3.27千字
约 7页
2019-04-17 发布于浙江
举报
版权申诉

2019年XX区人力资源和社会保障局深化廉政风险防控机制建设的实施方案范本.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2019年XX区人力资源和社会保障局深化廉政风险防控机制建设的实施方案范本为进一步深化廉政风险防控机制建设，继续巩固扩大廉政风险防控机制建设成果，根据《XX区深化廉政风险防控机制建设实施意见》（XX委〔20XX〕XX号）要求，结合我局实际，经局党组研究，决定在全局系统内开展深化廉政风险防控机制建设。特制定本实施方案。一、指导思想以党的十九大和XX届中央纪委XX次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，牢固树立“预警在先，防范在前”、“最大限度地减少腐败滋生的土壤条件” 和“最大限度地减少党员干部犯错误机会”的工作理念，通过深化廉政风险防控机制建设，力求达到风险排查