准军事化管理制度.docVIP

PAGE PAGE 2 通 知 九矿： 为广泛征求各方面的意见和建议，现将《西山煤电集团公司生产矿井准军事化管理制度》讨论稿传给你们，望各单位认真组织广大干部、职工进行讨论，并于8月15日，将讨论结果和修改建议传回安监局综合处。 安监局 二〇〇六年八月十三日 西山煤电集团公司生产矿井 准军事化管理制度 （讨论稿） 第一章 总则 1.1 为了进一步提升企业管理水平，加强企业安全文化建设，规范职工行为，引深安全明细化管理，提高职工整体素质，特制定西山煤电集团公司（以下简称集团）准军事化管理制度。 1.2 本制度是集团实施准军事化管理的基本依据,适用于集团各生产矿井。 1.3 实行准军事化管理是安全明细化管理和企业安全文化建设的深化和延伸。其基本任务是:通过实施准军事化管理,培养职工团队意识和集体安全意识,严格生产劳动和工作纪律,规范工作秩序和安全行为,建设高素质职工队伍,推进安全生产不断发展。 1.4 实行准军事化管理，必须坚持企业发展的正确方向。灌输企业安全理念，掌握企业管理制度，规范职工言谈举止，做到号令如山、闻风而动、令行禁止。 1.5 实行准军事化管理，必须持之以恒，常抓不懈。定期组织职工轮训，学习工作规范，进行军事化训练。掌握进、出井和生产作业程序，监督职工严格按照行为规范操作，提高安全执行力。做到干部带头，以身作则；服从领导，听从指挥。 1.6 各级行政正职是本制度实施的第一责任者，负责组织职工学习掌握本制度，制定实施规划与细则，成立实施领导组和监督机构，明确各部门的工作任务；在日常工作中，严格管理。集团有关部门负责对各矿实行准军事化管理情况进行指导、监督、检查，对组织不力、应付凑乎和违反本制度的行为进行考核奖罚。 第二章 学习 训练 2.1 培养职工树立正确的世界观、人生观、价值观、事业心和责任感，热爱矿山，爱岗敬业；发扬集体主义精神，顾大局，搞好团结协作，尊师爱徒，尊干爱群，互敬互助，坚持原则，恪尽职守；服从组织安排，不利于工作的话不说，不利于工作的事不做。 2.2 理论知识学习内容主要包括：企业的安全价值观、安全追求、安全原则、安全方略、安全誓言、安全理念和安全认识；企业的安全管理制度、安全法规、准军事化管理制度和本单位的实施细则。 2.3 训练 2.3.1 脱产轮训 2.3.1.1 各单位要制定详细的脱产军训计划，所有入井人员必须接受3天的强制性军事化训练,并把训练计划上报集团安监局。 2.3.1.2 军事训练分理论知识学习和军训两部分。理论培训考试由职教部门负责;军训考核由武装部门负责;安监部门负责监督检查。 2.3.1.3 军事训练内容主要包括：解放军《内务条令》、《纪律条例》、《队列条令》学习，军容、军姿、队列、走步训练，唱歌，点名等项目。军训期间，必须统一着装。 2.4考核 2.4.1 参加训练的职工必须进行理论知识考试和军事科目考核，考试、考核不合格的，不得上岗。 2.5 所有职工轮训完毕后，每位下井职工每季度必须接受正规训练不少于一天。 相关部门要制定统一规划，严格落实。 2.6 新工人培训 2.6.1 集团劳资处统一负责学员的招收和安置分配。严把入口考试关和出口审批关；职教处负责学员的日常管理和培训内容的设计实施；武装部负责学员的军事化训练,保证学习培训期间的军事化管理贯彻始终 2.6.2 新工人学习培训时间为四个月。培训内容以入井安全知识、采掘专业知识、创伤急救等为主，贯穿学习集团企业安全文化、安全理念等，具体由职教处编制培训大纲与计划，并组织实施。。 2.6.3 2.6.4 2.6.5 培训期间要严格考核，对违反军纪、考试不及格、军训考核不合格的，不予录用。 第三章 着装 举止 3.1 井下职工在工作期间必须按规定统一着工装，穿戴整齐，服装整洁，不得混穿。左胸上佩戴本人编码，持证上岗。 3.2 按规定佩戴安全帽。工人佩戴红色安全帽，“三员两长”及队级以上干部佩戴黄色安全帽，系好安全带，不得乱戴。 3.3 工作场所遇到上级领导检查指导工作时，不许说粗话、脏话，塑造文明矿工形象。在工作场所，现场跟班干部遇到领导干部下井检查时，要陪同检查，便于发现问题及在现场组织安排处理，检查完毕要把领导送出工作地点。 3.4 准军事化管理规范用语： 上级领导检查指导工作时，领导：“您好”。工人：“领导好，欢迎检查指导”。 培训抽考时，领导：“您好，请问……”。工人：“谢谢领导指导”。 接电话时：“你好，XXX单位，请问……”。 打电话时：“你好，我是XXX，请问……”。 召开班前会时，领导：“大家好”。职工：“领导好”。 第四章 班前会 4.1 班前签到 4.1.1 凡参