HSE事故处理及应急管理幻灯片.pptVIP

第九章 事故处理及应急管理;第九章 事故处理 及应急管理;;;中石化安全环保工作奋斗目标 ;; 2007年，公司实现了“五个避免”的目标，即避免重大井喷失控事故、重大死亡事故、重大火灾爆炸事故、重大责任事故和重大环境污染事故。上报事故、死亡人数、企外死亡人数分别比上年同期下降43.3％、46.7％和33.3％。 ;“三违”猛于虎 违章指挥 违章操作 违反劳动纪律 ; 据国家安监总局统计，2006年全国非煤矿山事故中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（“三违”）和生产场所环境不良导致的 事故占总量的60%左右，其中“三违”导致的 事故占总量的35%左右，生产场所环境不良导致的 事故占总量的5%左右。 ;;;;; 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时报。 道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。;伤亡事故的分类(按伤害程度): 轻伤：受伤后歇工满1个工作日以上,低于 105天的失能伤害； 重伤：符合重伤范围或休工高于105天（含）的失能伤害； 死亡：当场死亡或事故发生之后一个月内死亡。;;;集团公司规定的事故等级的划分: 一般事故 (1) 1次造成1～9人重伤； (2) 1次造成１～２人死亡； (3)1次直接经济损失10万元以上100万元以下; 重大事故 (1) 1次事故造成10人以上重伤； (2) 1次事故造成3～9人死亡； (3) 1次直接经济损失100万元以上500万元以下; 特大事故 (1) 1次事故造成10人以上死亡； (2) 1次直接经济损失500万元以上; (3)油田无控井喷事故;;工伤事故的定义和认定范围 本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程、劳动场所等发生的人身伤害、急性中毒等致伤、致残及死亡事故。 ;职工有下列情形之一的，造成负伤、致残、死亡的应当认定为工伤：;职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、 职???原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。;;工伤申请 1、工伤员工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内向所在基层单位提出工伤认定申请；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及员工伤害程度等基本情况。所在基层单位对事故经过核实后提供证明并签署意见；安全环保科确认、人力资源科备案，一周内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。;2、员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3、提出工伤认定申请应当提交下列材料： ①、工伤认定申请表； ②、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； ③、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。  ;工伤的救治与管理 1、厂在岗员工在工作或生产过程中发生的工伤，按就近医治的原则到医院进行治疗，对需转院治疗的工伤员工，按规定报批。 2、在上下班规定的时间和必经路线上，发生的无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的工伤，应首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，已经获得赔偿医疗费用的，不能在本厂再次报销医疗费用。 3、由厂及所属各基层单位组织的文娱、体育和社会公益等活动，发生的事故伤害参照工伤执行。;工伤救治费用的报销 已参加工伤保险的员工，人力资源科备案后，一周内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤性质认定，经认定后申领相关工伤待遇； 工伤保险待遇 员工工伤保险待遇按照《工伤保险条例》有关规定执行。;事故的处理 1、钻井施工作业公司内部行政处分主要为：开除、开除留用察看、降级、记大过、记过、警告、通报批评。 2、因下列原因之一造成事故，应当追究当事人的责任： a.违章指挥或违章作业； b.擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施； c.玩忽职守，违反安全生产责任制和劳动纪律；;3、因下列情况之一造成事故，应追究钻井作业公司领导（或施工作业队领导）的责任： ①本单位发布的指令、命令、决定、规章制度，违反有关安全法律、法规