《ERP沙盘演练实训》说课幻灯片.pptVIP

ERP沙盘演练实训;;;课程设置—课程开发背景;专业基础课;;;教 学 内 容;专业人才培养目标;;教学内容—内容与目标的对应;序号;;教学模式;;;;教学方法—教学手段(理实一体化）;1、学情分析;1.已经具有一定的专业知识 ;;学习方法—参加技能大赛;学习方法—技能大赛成绩;教学过程——理实一体化教学;ERP沙盘演练实训室 设施齐全，配备大屏幕投影仪、先进的教学电脑、无线麦克风、柜式空调以及各种沙盘推演道具等，提供了良好的教学环境。;;角色;; ;理论讲解—起始年经营（引导操作法）;角色扮演法：经营班子的座位安排，担负的岗位职能 情境训练法：为期六年的模拟经营 竞赛排名法：对各组经营业绩进行排名和点评;课程开展中的注意事项： 1、角色互换 2、团队协作 3、亲自亲为 4、诚信经营;实践操作—模拟对抗;作业： 1.每个实训小组交一份企业经营记录 ① 企业介绍（名称、理念和企业目标） ② 企业成员（姓名、职位和岗位职责） ③ 企业经营记录 2.每人写一份ERP实训体会(3000字) 具体要求: ① 对ERP实训总体的体会 ② 每个同学按扮演的角色谈体会1.每个实训小组交 写一份ERP实训体会(3000字) 具体要求: ;;主要考核指标