新闻传播学院大学生职业生涯规划课件.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * 制定发展措施 一套完整的行动方案的内容应该包括职业生涯发展路线、教育培训安排、实践计划等方面的措施。 实现目标的措施有三个要素：任务（含方法）、标准和时间。措施 不但应该有实现目标的具体任务（含方法），而且要有完成任务的标准。时间包括两个方面：一是目标完成期限，二是落实措施的时间进度。 措施的三个制定要领 即措施必须是具体的、可行的、针对性强的 。“具体”强调措施内容要实在，清晰明确；“可行”强调措施要符合自身条件和外部环境，有可操作性；“针对性强”则强调措施不但直接指向目标，而且指向目标本人与奴婢奥的差距。 评估调整 有效的职业生涯规划还要求不断地反省和修正目标及策略方案。对职业生涯进行评估，可根据优势和差距两条主线来进行。 评估时要抓住要点：第一、对核心目标和主要实施策略进行评估；第二、分离出最新的需求；第三、寻找突破方向；第四、关注最弱点。 调整的时间 一是毕业前夕，有了求职的实践，根据求职过程和自身条件的检验，根据新的就职信息和供需实际，在求职过程中进行调整； 二是工作3——5年时，有了从业的实践，根据从业过程和自身条件的检验，根据环境和自身素质的变化，在职业转换过程中予以调整。 评估自己的职业生涯