增员高手分享网络招聘助我成功邀约面谈技巧含备注巧.pptVIP

网络招聘 助我成功 ——邀约面谈技巧 【基本情况】 **农业大学工商管理专业本科 【工作经历】 2004年5月创维集团业务经理； 2015年2月加盟**； 2015年4月开始增员，目前团队人力19人， 有效人力10人； 创下一天增员9人的记录； 2015年7月即将晋升银质组经理； 【个人目标】 2015年年底达成50人团队 【人生格言】有志者事竟成 ** 网络招聘成效 增员人数 缘故 19 3 校园招聘 网络招聘 4 12 简历数量 邀约人数 230/34 152 面谈人数 签约人数 64 12 网络招聘的好处 省时省力 范围广泛 针对性强 查询方便 约成率高 网络招聘的流程 浏览量大 注册会员多 58帮帮 普通会员 付费会员 新颖吸引力 岗位信息 联系方式 学历 意向 年龄 地域 经验 及时沟通 后期追踪 邀约面谈的流程 邀约话术—已找到工作 你好，请问是XX吗， 你好，我们从58同城看见你的求职简历了，请问你现在是在找工作吗，那请问你找到心仪的工作了吗？ 恭喜您找到心仪的工作，工作多长时间了，新工作怎么样？我们的招聘还会持续一段时间才结束，你先了解一下您现在目前的这份工作，如果感觉不如意可以随时给我打电话，祝您愉快…… 邀约话术—没找到工作 你好，请问是XX吗， 你好，我们从58同城看见你的求职简历了，请问你现在是在找工作吗，那请问你找到心仪的工作了吗？ 从您投递的简历可以了解你想求职的是主管岗位，我们部门正在招聘主管，看到你的学历、年龄、工作经验等各个方面都符合我们的招聘要求，正好公司明天上午9点有一个集中的面试，你看你能不能过来参加。 有时间参加的：我们公司的地址在**市**，面试的具体地点在XX层XX室。我是XX，稍后我把我的联系方式短信发给你。 没有时间的：那你大概什么时候有时间呢，稍后我把我的联系方式短信发给你，我跟面试官联系一下确定时间后我会电话通知你面试时间。 面谈话术—换工作 根据你的简历，我了解到你的求职意向，那我首先给你简单介绍一下我们岗位的设置。你的优势就是你有丰富的工作经验，有人脉，有一定的经济基础，可能你之前的工作因为某种因素束缚了你的才华和晋升渠道。我们这个工作，环境好，氛围好，发展空间大，晋升机制透明，而且收入下有保底，上不封顶。 面谈话术—大学生 根据你的简历，我了解到你的求职意向，那我首先给你简单介绍一下我们岗位的设置。作为大学生，你们有自己优势，比如有学识，接受新鲜事物能力强，有激情，有梦想，但是缺乏经验。通过这个平台，你可以锻炼个人的综合能力，而且发展空间大，晋升机制透明，收入下有保底，上不封顶，三年或者五年同学聚会时，你就会在同学中崭露头角。 面谈话术—家庭主妇 根据你的简历，我了解到你的求职意向，那我首先给你简单介绍一下我们岗位的设置。作为一名家庭主妇，大部分时间都用于照顾孩子和家人，很少接触外界，而我们这个岗位能够让你接触到各行各业的人，通过各种培训学习，能够了解各种资讯，掌握各种知识。并且我们这个行业最大的优势是时间自由，尤其值得一提的是节假日休息，不耽误照顾家人和孩子。而且下有保底，上不封顶的收入能分担一点家庭经济负担。 网络招聘的注意事项 应聘者简历投递最新时间 应聘者简历的浏览量和下载量 发布招聘信息及时更新 做好邀约信息记录 面试成功人员及时追踪 结束语 大家好！我是来自**分公司市场拓展部的**，今天跟大家分享的专题是网络招聘，助我成功，和大家一起来共同学习怎样利用网络去招募团队的属员。 今年，国家和政府提出了“互联网+”的概念，我们也应该运用好这个政策，相信在座的各位都在用网络的形式招聘新人，我从4月份开始增员，主要增员渠道就是网络，下面跟大家汇报一下我利用网络招聘的方式达成的一些效果。 * 截止6月19日，我一共增员19人，其中缘故3人，校园招聘4人，网络招聘12人。在网络上筛选简历230人，其中有34份是主动投递到我的邮箱中的，经过初次甄选共邀约152人，面谈人数64人，目前成功签约12人，还有部分人员正在做进一步跟进，陆续还会有签约人数。 * 最好是大专以上的，求职意向最好是销售，年龄在25岁至40岁之间的，地域为本地的，最好有一定的销售经验，这几点都符合的我就会将其列入重点关注人员，进行下一步跟进；第五步，邀约面谈：我们在网站上逐步筛选出了较为符合我们需求的人员，就要取得联系和其见面沟通，在一步骤一定要及时，以免遗漏良机。邀约面谈直接影响应聘者是否可以顺利签约，下面我将对邀约面谈做重点阐释。 * 首先跟大家介绍一下