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第二轮运作单位的准备：业务发展、前期观摩和学习、工作准备 3、加强单位人力条线人员配置 各单位的个险部必须有专门分管人力的个险部经理、协理 人力分管个险部经理参加市公司人力例会 专项负责各单位人力惠发服务专员招募项目运作 4、惠民服务专员项目常态化 根据经营发展节奏安排 下阶段工作沟通 下阶段工作沟通 二、业务发展 1、加快消负目标达成速度，有效组织平台运作 市公司4场基因检测高端平台 县公司“为生命护航”服务升级宣讲会（2场/1周） 职场化平台、组沙龙区拓、新人个产会的周密（有主题、有推动）10月底，没有达成崇高使命目标的单位，目标的缺口将以3倍带入到2016年开门红目标 2、精英XX学习活动方案 全辖200名左右：业务精英150名、队伍企业家50名左右 A、入围条件： 在各单位精英启动会上主动报名，且交纳客养基金500元的精英 B、奖励 （一）客户经营费用奖励 9月26日前报名入围的精英，可获客户经营费用500元； 9月28日前报名入围的精英，可获客户经营费用260元 报名截止时间为9月30日 下阶段工作沟通 （二）、XX学习名额 全市150名XX学习名额， 如报名人员在150人之内，则所有报名人员获得学习资格 如报名人员在150人以上，则以2015年1-8月10年期业务排名为序，取前150名人员参加 报名成功但未能获得学习人员，仍可以获得客户经营费用的奖励，与个人的客养基金