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国药集团药业股份有限公司
绩效考核管理制度
2003年12月
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 1
HYPERLINK \l _To1.1绩效考核的释义和目的 PAGEREF _To\h 1
HYPERLINK \l _To1.2绩效考核的原则 PAGEREF _To\h 1
HYPERLINK \l _To1.3绩效考核适用范围 PAGEREF _To\h 1
HYPERLINK \l _To1.4绩效考核周期 PAGEREF _To\h 2
HYPERLINK \l _To1.4绩效考核的数据来源 PAGEREF _To\h 2
HYPERLINK \l _To第二章 考核体制 PAGEREF _To\h 3
HYPERLINK \l _To2.1考核对象分类 PAGEREF _To\h 3
HYPERLINK \l _To2.2组织体系 PAGEREF _To\h 3
HYPERLINK \l _To2.3绩效考核指标的调整 PAGEREF _To\h 4
HYPERLINK \l _To2.4绩效反馈 PAGEREF _To\h 5
HYPERLINK \l _To2.5绩效申诉 PAGEREF _To\h 5
HYPERLINK \l _To第三章 考核内容 PAGEREF _To\h 6
HYPERLINK \l _To3.1指标体系 PAGEREF _To\h 6
HYPERLINK \l _To3.2工作业绩考核 PAGEREF _To\h 6
HYPERLINK \l _To3.3工作能力考核 PAGEREF _To\h 7
HYPERLINK \l _To3.4工作态度考核 PAGEREF _To\h 7
HYPERLINK \l _To3.5考核内容的权重分配 PAGEREF _To\h 8
HYPERLINK \l _To3.6部门的考核内容 PAGEREF _To\h 8
HYPERLINK \l _To3.7考核结果的计算 PAGEREF _To\h 9
HYPERLINK \l _To第四章 考核流程 PAGEREF _To\h 10
HYPERLINK \l _To4.1绩效管理总体流程 PAGEREF _To\h 10
HYPERLINK \l _To4.2绩效考核流程 PAGEREF _To\h 11
HYPERLINK \l _To第五章 绩效考核结果应用 PAGEREF _To\h 13
HYPERLINK \l _To第六章 附则 PAGEREF _To\h 13
HYPERLINK \l _To附图1：绩效管理总体流程示意图 PAGEREF _To\h 15
HYPERLINK \l _To附图2：业务执行层月度考核流程示意图 PAGEREF _To\h 16
HYPERLINK \l _To附图3：业务操作层月度考核流程示意图 PAGEREF _To\h 16
HYPERLINK \l _To附图4：业务执行层季度考核流程示意图 PAGEREF _To\h 17
HYPERLINK \l _Toc609783
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