经济管理大学龙山金融人才创新实践班.docVIP

经济管理学院“龙山金融人才”创新实践班 培养方案及教学计划 一、培养目标 “龙山金融人才”创新实践班，通过院企合作培养，激发学生对金融行业的热情和兴趣，理论与实践相结合，培养基础扎实、熟悉金融投资实务、具有一定学术素养的金融创新拔尖人才。 二、培养内容与学制 “龙山金融人才”创新实践班学制为1.5年，共开设7门课程，共20个学分，具体教学由经济管理学院负责实施。在完成所有课程学习，并考核合格之后，学生将获得学校颁发的“龙山金融人才”创新实践班结业证书。 三、培养特色 1.实施小班教学。每期培养规模控制在30人左右，选聘高水平师资团队授课，并采用创新的教学方式。 2.实施“双方案”模式。在原专业培养方案基础上，通过增选本方案课程完成创新实践班学习（上课时间一般安排在晚上或周末）。 3.强化实践能力。通过走进金融机构开展移动课堂以及不定期邀请金融实务领域的专家举办金融前沿讲座等活动，让学生熟悉金融投资实务。 4.注重学术素养的训练。着重培养学生的学术素养，为未来研究生的学习打好坚实基础。鼓励学生在高级别学术刊物上发表学术论文。对成绩优异的毕业班学生，若符合推荐免试研究生条件者在同等条件下优先录取。 四、招生简章 1.选拔学生规模：每期30人左右。 2.选拔时间：每年6月份。 3.招生对象： 本次招生主要面向全校各个专业在校全日制2017级学生招生，接受少量报考意愿特别强烈并且特别优秀的2016级学生。在主修专业学有余力、且对金融有浓厚兴趣的同学，均可报名，择优录取。欢迎计算机、应用数学等工科专业背景的学生报名。 4.选拔办法 （1）学生根据个人意愿填写“龙山金融人才”创新实践班申报表。 （2）基本条件：①本人学习努力，在原培养方案通过已经学习全部课程考核，平均成绩75分及以上者。②外语成绩和数学成绩良好。③对金融行业有浓厚兴趣。 5.班级管理制度 创新实践班采用班主任制度，由班主任负责实践班的日常运营与考核。进入创新实践班之后，学院将为每位学员安排导师，学员可以跟随导师开展相关金融课题研究。 五、考核办法与退出制度 为激励学生勤奋学习，确保实践班人才培养质量，对实践班学生进行定期考评，考评不合格者应退出实践班： 1.学期考评：每一学期进行一次考评，本学期内有课程不及格者，退出实践班。 2.在培养期内受记过及以上纪律处分者，退出实践班。 表1“龙山金融人才”创新实践班教学计划 序号 课程性质 课程名称 总学分 总学时 理论 学时 实践 学时 开课学期 1 必修 金融学理论与实践 4 64 48 16 1 2 必修 公司金融理论与实践 4 64 48 16 2 3 必修 财富密码 3 48 32 16 2 4 必修 金融数据分析 3 48 48 3 5 必修 金融前沿 2 32 32 1-3 6 必修 金融研究方法 2 32 32 3 7 必修 金融移动课堂 2 32 32 1-3 合计 20 320 128 192