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企业规章管理制度大汇总 公 司 管 理 制 度 第一编 行政管理制度 第一章 文件管理制度 第二章 档案管理制度 第三章 印章使用管理规定 第四章 证照管理制度 第五章 证明函管理制度 第六章 会议管理制度 第七章 公司车辆管理规定 第八章 电脑管理规定 第九章 考勤管理制度 第十章 出差管理制度 第十一章 通讯费用管理制度 第十二章 办公用品管理规定 第十三章 非生产事项管理制度 第十四章 非生产废品处理流程 第二编 人事管理制度 第一章 总则 第二章 录用 第三章 员工管理 第四章 薪酬及福利 第五章 员工请假休假管理办法 第六章 离职管理制度 第七章 考勤制度 第八章 公司值班制度 第九章 加班管理办法 第十章 保密管理规定 第十一章 培训制度 第十二章 员工绩效考评管理办法 第十三章 门禁管理规定 第十四章 保安管理制度 第十五章 卫生管理准则 第十六章 宿舍管理办法 第十七章 员工食堂管理制度 第十八章 员工工伤处理办法 第十九章 安全事故管理制度 第二十章 安全生产责任制 第二十一章 附则 第三编 财务管理制度 第一章 物资管理办法 第二章 生产废品处理办法 第三章 工资制度 第四章 借款报销流程及办法 第四编 合同管理办法 第一章 总则 第二章 合同的签订变更解除和履行 第三章 合同纠纷处理 第四章 合同档案管理 第五章 附则 第一编 行政管理制度第一章 文件管理制度 第一节 总则 一为适应公司全方位规范化科学管理做好公司文件管理工作使之规范化和制度化特制定本制度 二公司文件是传达方针政策发布公司行政规章制度指示请示和答复问题指导商洽工作报告情况交流信息的重要工具因此必须认真做好文件的管理工作有效地为公司发展服务 三公司全体员工都应发扬深入调查联系群众结合实际实事求是和认真负责的工作作风努力提高文件质量和处理效率 四文件处理必须做到准确及时安全严格按照规定的时限和要求完成公司文件由总经办统一发放传递用印保管和立卷归档 第二节 文件分类 一规定发布重要的行政规章制度采取重大的强制性行政措施用规定 二决定决议对重要事项或重大行动做出安排用决定经会议讨论通过并要求贯彻的事项用决议 三通知转发上级机关文件批转下级文件要求下级办理和需要共同执行的事项用通知 四通报表彰先进批评错误传达重要信息用通报 五请示报告向上级请求批示与批准用请示向上级汇报工作反映情况提出建议用报告 六批复答复请示事项用批复 七函商洽工作询问问题向有关主管部门请求批准等用函 八会议纪要传达会议议定事项和主要精神要求与会者共同遵守的用会议纪要 第三节 文件格式 一文件一般由标题发文字号签发人密级紧急程度正文附件发文时间印章主题词主送单位部门抄报送单位部门等部份组成 二文件标题应准确简要概括文件的主要内容 三发文字号包括代号年号顺序号 四公司发文代号为 总办第X号冠以上述发文代号的内发文件应对全公司具有效力对外发文应代表公司的整体意志 发文一般应该是对公司各方面事务具有一定指导性或约束力的事项的宣告日常的程序性流程性文件则应以工单请示报告简报等形式流转避免随意发文 五文件必须盖章或签字 六密级分为绝密机密秘密 七紧急程度分为特急急平 八文件内容要求事实清楚观点鲜明条理清晰文字精炼用语准确 九多页文件应标明页码 十文字从左至右横写横排左侧留装订位 十一文件纸一般使用A4型 第四节 收文 一收文一律使用《东莞腾达玩具有限公司收文记录表》 二外单位来文均由行政部指定专人收文由总经办统一拆封登记根据文件属性及时分送相关部门 第五节 办文 一办文包括文件的分送传递承办催办等程序 二办文由总经办统一安排包括文件的分送传递和催办 三协办部门必须积极配合主办部门完成文件处理 四文件的催办由总经办负责以防止漏办或延误 五严格按照时限要求完成 六文件传递必须保证安全完善签收手续防止文件遗失 七文件办理完毕后统一交由总经办指定专人保管立卷归档 第六节 发文 一发文一律使用《东莞腾达玩具有限公司发文稿纸》 二发文程序如下 公司内部发文拟稿人→部门主管审核→总经理核准→ 总经办统一编号→打印→盖章签字→发文→备案 对外发文部门主管拟稿→总经理核准→总经办统一编号→打印→盖章签字→发文→备案 第七节 其他 一时限要求 1特急限1个工作时内完成 2急限2个工作时内完成 3平限3个工作时内完成 二文件的保密要求 1绝密文件阅后应立即退回发文部门并由发文部门保存在保险柜内 2机密文件阅后应立即保存在保险柜内 3秘密文件阅后立即保存在文件柜内 三文件立卷归档按照《档案管理制度》执行 第二章 档案管理制度 第一节 总则 档案是全面