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团队训练;队名;;;团队精神;;团队建设的来源;
团队及团队领导模式的运用方案始于20世纪70年代，发展于90年代。
在知识经济时代，员工的文化水准、智慧、人格意识和管理事务的能力都大大提高，承担的责任和权力更广泛。
扬弃古典组织领导模式是大势所趋。;谁更聪明?;明确的目标
良好的团队规则
头雁：吃苦在前，轮换
叫声：激励和沟通
很强的救助精神
营造很强的团队凝聚力
比单只飞行距离长71%，快21%;团队的三个条件;讨论：你所在的团队存在的问题有哪些？ ;貌合神离;你更喜欢谁呢？;什么是价值观？
价值观是人们对客观事物有
无价值或价值大小的一种根本观
点和评价标准。;世上本无“好”与“坏”之分，
只是人们自己刻意地加以区分，
以此来强调“自我真理”。; 吾日三省吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎 ?;成为出“色”的人; 我们都是残疾的天使
只有相互拥抱才能飞翔;人生因追求而精彩
追求因协作而成功
个人因团队而强大
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