区主任加油站培训3做大组织是寿险经营的命脉.pptVIP

没有坚持： 原因： “常立志”与“立长志” 您是不是“常立志”？ 成功的路有两条： 一条是把平凡的事情做到极致， 一条是做了别人没有做的事。 方法： 增员的方法不在于“创新”， 而贵在坚持， 找一个别人没做过的方法， 要比把笨办法做到极致难100倍。 方法： 平安优秀主管的做法介绍： 推荐人/顾问增员法（注意及时向推荐人/顾问反馈） 聘请增员助理（雇助理，就是花钱买时间） 人才市场（用到极致，其80%的增员来源） 招聘网站 区域增员：老客户，孤儿单 其他…… 方法： 但无论哪种方法，请注意： 理念分享 意义——主管做增员的意义 原因——不成功的原因分析 方法——怎样做好主管增员 增员就像滚雪球 起步相对艰难，每天进步一点点，一旦成团就滚动向前 随着雪球的滚动，雪球越来越大 雪球大到一定程度，其自动向前的速度将无法想象 没有不可企及的成功 重要的是创造奇迹的决心和动力 我们就是可以创造奇迹的人! 找到你的方向 突破团队发展瓶颈 * 做大组织是 寿险经营的命脉 理念分享 意义——主管做增员的意义 原因——不成功的原因分析 方法——怎样做好主管增员 课程大纲 吕不韦曾问其父: “五谷杂粮投资回报几何？金银首饰投资又几何？” 父曰：“五谷一倍、金银二倍尔！” 又问：“世上有更好的投资吗？” 其父无语,不久两人同时