如何使保险业健康发展一稿.docVIP

PAGE PAGE 2 如何使保险业健康发展 工商专科 陈文丽 我国保险业对外开放将从试点阶段进入全面开放的新时期。对保险业来说，“入世”最大的风险是对游戏规则的无知。所以保险业目前最紧迫的任务便是加深对市场经济体制的理解和再学习，加强了解国际规则，从而使保险业的营运更符合国际规则。只有这样，才能把挑战变为机遇，实现多方共赢。 一、人力资源开发取代人事管理 “入世”，最大的挑战是人才的竞争。由于跨国公司实行本土化政策，他们挖的往往是国内公司的管理人员或手中拥有客户量大的业务员，所以面对日益激烈的保险市场竞争，只有实现从传统的人事管理到新型人力资源开发的转变，才能增强公司活力。提高市场竞争力： 一是必须创造宽松的环境，吸引人才、留住人才、用好人才。国内保险公司大多在用人方面存在一定的问题，比如有些人由于不被重用，就选择了跳槽，而在人才跳槽后，带来的负作用是非常大的。所以要在人事、用工、分配制度上打破旧框框，重新构建新型的人力资源管理体系，建立一套科学合理、公平、公正、公开的用人机制，使能者上、庸者下；营造有利于尊重人才、爱护人才、善待人才、留住人才的宽松环境。 二是要树立“以人为本”的思想。现代企业营销理念的转变，是由产品、定价、销售渠道和促销向客户、成本、交流和便捷的转变。这种转变体现了以企业为主的经营理念向以客户为主的“以人为本”的经营理念的转变。只有转变了经营理念，