温州大学副高级与以下其他专业技术岗位.docVIP

温州大学副高级及以下其他专业技术岗位 聘用与管理实施细则（试行） 为推进我校其他专业技术岗位的设置、聘用和管理工作，完善以岗位设置管理为中心的人才遴选、使用、评价、激励与保障机制，根据《浙江省高等学校岗位设置管理实施意见》及《温州大学岗位设置实施办法（试行）》，制定本实施细则。 ????一、岗位结构比例 ???（一）设置范围 ????其他专业技术岗位指从事教师工作以外的其他专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，主要包括档案管理、编辑出版、会计审计、医疗卫生、基建等专业技术岗位。 ????1．综合档案馆等单位设置的档案管理岗位。 ????2．学报编辑部、宣传部校报编辑部等单位设置的编辑出版岗位。 ????3．计划财务处、审计处等单位设置的会计审计岗位。 ????4．后勤公司设置的医疗卫生岗位。 ????5．校产与后勤管理处设置的基建岗位。 ??? 6．图书、现代教育中心部分岗位。 ??? 7．“双肩挑”中具有高校教育管理系列职称的人员。 ???（二）岗位等级与结构比例 ????岗位数由学校在上级批准的控制数内，根据发展需要和实际情况核定。 ????其他专业技术岗位设置正高级岗位、副高级岗位、中级岗位和初级岗位，其中图书档案、编辑出版类可设置正高级岗位，正高级岗位由学校统一聘用。 ????副高级岗位分三级，即五至七级；中级岗位分三级，即八至十级，初级岗位分二级，即设