党员先进性测评表.docVIP

PAGE PAGE 1 党员先进性测评登记表 姓 名 出生年月 学 历 职 务 工作时间 入党时间 所在党支部 自 评 总 结 （不够可另附页） 自 评 总 结 签 名： 年 月 日 所获荣誉情况 党员互评得分 群众测评得分 党支部评价得分 党支部书记签名 测评最后得分 测评结果（等级） 上级党组织意见 （盖章）： 年 月 日 附件2： 党员先进性测评指标及指标权重 党员先进性测评得分（标准分 党员先进性测评得分（标准分100分） 政治素质优 （占20%） 岗位技能优 （占20%） 工作业绩优 （占40%） 群众评价优 （占20%） 执行能力（占5分） 诚实守信（占6分） 遵章守纪（占7分） 文化认同（占7分） 个人绩效（占30分） 理想信念（占6分） 业务知识（占7分） 爱岗敬业（占5分） 带动群众（占7分） 廉洁从业（占7分） 技能水平（占8分） 创新创效（占5分） 附件3： 党员先进性测评要点及标准 测评内容 测评指标 标准分 测 评 要 点 及 标 准 政治 素质优 （20分） 理想信念 6分 热爱祖国，热爱中国共产党，热爱南网，热爱岗位。坚持中国特色社会主义理论体系，贯彻落实科学发展观，得2分。加强政治理论学习，坚定共产主义理想信念，不信“法轮功”等异端邪说，每年撰写一篇以上的读书体会，得2分。增强党性修养，坚持原则，讲党性、重品行、作表率，得1分。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持共产党员的先进性和纯洁性，得1分。 文化认同 7分 学习践行社会主义核心价值体系，传承弘扬优秀中华民族先进文化，得2分。接受和认同公司发展理念和核心价值观，自觉践行南网方略，自觉将南网方略融入管理、切入业务、植入行为，得3分。忠诚南网事业，维护南网利益，实践南网文化，维护南网形象，与公司同呼吸、共命运，得2分。 遵章守纪 7分 自觉遵守党章和党的有关制度规定，严格遵守国家法律法规和有关规定，用党员的标准严格要求自己，自觉接受党内监督，得4分。遵守公司制定的各项管理制度，遵守员工守则，按制度和程序办事，养成遵章守纪的良好习惯，得3分。 岗位 技能优 （20分） 业务知识 7分 具备本职岗位应知的业务知识和应会的专业技能，得3分。能够结合岗位需要，积极参加各种培训学习，不断更新业务知识，增强综合素质，提高有效履行岗位职责的能力，完成教育培训年度达标积分，得2分。坚持学习与思考、运用、创新相结合，努力提高学习效果，得2分。 技能水平 8分 具有国家或行业规定的从事相关专业（工种）岗位工作从业证书，或在各类技能统考中成绩合格的，得2分。熟练掌握岗位知识技能，技艺精湛，岗位技能一流，得2分。刻苦钻研业务技术，积极参加技能培训，不断提高业务能力和水平，努力成为本业务系统的专家，得2分。有较强的创造力和自主管理能力，得2分。 执行能力 5分 正确地理解上级决定精神，坚决贯彻落实中央的决定，不折不扣地落实公司党组的决策部署，履行岗位职责，顾全大局，令行禁止，政令畅通，得3分。始终保持干事创业的激情，勇于面对困难，坚信办法总比困难多，想尽办法去完成每一项任务，得2分。 测评内容 测评指标 标准分 测 评 要 点 及 标 准 工作 业绩优 （40分） 爱岗敬业 5分 有良好的职业道德，踏实工作，勤奋努力，得1分。适岗胜任，工作积极主动，忠诚能干，守土有责，严守企业秘密，职业素养一流，得2分。团结一致干事业，树立良好的职业形象，追求卓越，在本职工作中实现自己的人生价值，得2分。 个人绩效 30分 此项测评结果根据各单位员工绩效考核结果折算得出。具体折算方法为：个人绩效测评结果=员工绩效考核得分（百分制）×30%。 创新创效 5分 善于发现问题，主动思考对策，结合实际创新工作思路和方法，不断提高工作效率和成效，对改进本部门工作或解决技术难题发挥积极作用，得2分。积极为企业发展献计献策，通过合理化建议或技术创新为企业发展做出成效，提出合理化建议的，得2分。创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，积极组织或参与软课题研究、QC小组活动、五小活动，荣获处级及以上单位奖励的，得1分。 群众 评价优 （20分） 诚实守信 6分 带头践行社会主义荣辱观，贯彻执行公民道德规范，能自觉运用道德规范言行，得1分。言行一致，实事求是，不弄虚作假，作风严实，得2分。信守入党誓言和其他承诺，在群众中