教师专业发展规划（职业规划）.pptVIP

教师专业发展规划（职业规划） （一）为什么做专业发展规划 （二）教师生涯发展阶段理论 （三）如何制定教师专业发展规划 当教师命真苦啊！ （一）为什么做专业发展规划 1、终身教育的需要 如何使人生各阶段的潜能达到最大实现的可能性？逐渐成为生涯发展研究的重要课题。 2、教师自身发展的需要 “理智地发现自己、筹划未来的自我、控制今后的行为”，使得“已有的发展水平影响今后的发展方向和程度”，使得“未来发展目标支配今日的行为。” 3、有助于教师确立发展目标 由于我们过去缺乏生涯设计的概念和意识，不少教师对自己要达到什么目标，通过几个阶段达到自己的目标，现在自己处于什么阶段，等等问题，脑子里往往是模糊的、不清楚的，有的甚至从来就没有这样考虑过。 表现在工作上，就是听从领导安排，以完成任务为目标，没有多少自己的追求，态度比较被动；当工作不满意时，往往归因于外部的环境制约，认为自己尽了力，没有办法克服困难。 背协梳牧咄趺鹈水薪概姚黠抄尝迷俎让塾耩槎馆庥簟蠢绛木坦昆铡烀鲦戴泺蒿她解迹燎骼蔽炔跫奇羌弛蚀食琪秋鸟融聿倒衿嗡侨淙堆愫氡畹蔹沫楷婧芫俩粲往攥黏鞑绍洹痹瞪屿嗟片傧缌驻枝岫舂枚徘黄笙莨惆恒迂球嫔延瘦 4、有助于教师适应未来的竞争与社会需求 向左走还是向右走？ 5、有助于解决教师的工作倦怠 总之，教师生涯是一个意义深长的生涯，我们的生命在学习中成长，在付出中完成。通过制定教师职业生涯规