员工职业发展规划交流.pptVIP

职业发展讨论稿 何谓职业发展？ 放羊娃儿的启示！ 贫穷与思维：福勒/波儿山羊 产业发展过剩与草原生态 北上广，我们为什么逃离后又选择逃回？ 职业发展：是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。 讨论内容 （一）我是谁？或谁是我？ （二）HR，我们永远的痛！ （三）人生规划的误区。 （四）怎样定好职业规划？ 你看到了什么？ （一）我是谁？ （二）HR，我们永远的痛？ 1、少生优生，幸福一生? 例：卡马乔对中国足球的担忧 少年强则国强，我拿什么拯救你我的孩子！ 挟尸要价为哪般？ 2、谁动了我的“奶酪” 世界第二，却是世界最穷 看看“别人对我们未来的评价” （三）人生规划的误区 1.励志路上的误区： （1）只要有梦想就一定能成功； （2）苦难成就人生； （3）心态改变命运； （4）永远保持生命的热情； （5）只有努力就会成功（选择比努力更重要）； （6）领袖的威信在于自身修为。 例：钥匙的报怨 2.从钓鱼岛争端谈人生战略： （1）人生的规划不应从大学开始 （2）星云大师，六种人人会功败垂成： 国家争端是综合国力争端，更是“综合国人”的争端！ 3.从智障包身工事件看老板如意算盘： 为了多赚钱，让员工…… 4.从普华永道白领死看员工想法：