信息技术有限公司员工基本管理制度.doc

XX信息技术有限公司 员工基本管理制度 PAGE \* MERGEFORMAT 1 XX信息技术有限公司 员工基本管理制度 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc346175343 一、员工守则 PAGEREF _Toc346175343 \h 2 HYPERLINK \l _Toc346175344 二、人事管理办法 PAGEREF _Toc346175344 \h 5 HYPERLINK \l _Toc346175345 第一章 总则 PAGEREF _Toc346175345 \h 5 HYPERLINK \l _Toc346175346 第二章 员工招聘管理 PAGEREF _Toc346175346 \h 5 HYPERLINK \l _Toc346175347 第三章 员工试用及转正管理 PAGEREF _Toc346175347 \h 5 HYPERLINK \l _Toc346175348 第四章 人事异动管理 PAGEREF _Toc346175348 \h 5 HYPERLINK \l _Toc346175349 第五章 员工离职管理 PAGEREF _Toc346175349 \h 6 HYPERLINK \l _Toc346175350 第六章 人事档案管理 PAGEREF _Toc346175350 \h 8 HYPERLINK \l _Toc346175351 三、考勤管理办法 PAGEREF _Toc346175351 \h 9 HYPERLINK \l _Toc346175352 第一章 总则 PAGEREF _Toc346175352 \h 9 HYPERLINK \l _Toc346175353 第二章 出勤管理 PAGEREF _Toc346175353 \h 9 HYPERLINK \l _Toc346175354 第三章 给假管理 PAGEREF _Toc346175354 \h 10 HYPERLINK \l _Toc346175355 第四章 罚则 PAGEREF _Toc346175355 \h 12 HYPERLINK \l _Toc346175356 四、会议管理制度 PAGEREF _Toc346175356 \h 13 HYPERLINK \l _Toc346175357 五、安全管理规定 PAGEREF _Toc346175357 \h 13 HYPERLINK \l _Toc346175358 七、卫生管理规范 PAGEREF _Toc346175358 \h 15  一、员工守则 第一条 总则 1、为保证公司方针、政策及规章制度的有效贯彻、执行，为在公司内建立一个良好的工作秩序，特制定本守则。 2、本守则为公司全体员工在工作中必须共同遵守的规则（临时雇员和援助人员可参照有关条款）。 3、本守则由公司行政人力资源部制定。若有更改，则颁发新版本。 第二条 每位员工都要热爱公司，忠诚公司事业，维护公司形象 1、员工在工作中要严守职业道德，履行岗位职责。努力贡献自己的聪明才智，尽自己的能力完成所承担的工作，促进公司的发展，并造福于社会。 2、在对外交往中每位员工都要坚决拒绝企图影响公司利益的宴请、佣金、回扣、免费旅游、特殊折扣和其他服务，如有违反，公司将采取一定经济处罚和其他处罚（如：停职、降薪、调离原工作岗位等），对公司造成重大利益损失的，公司保留通过法律手段解决的权力。 3、在工作和生活中，禁止传播对公司不利的谣言，如在工作中遇到困难和问题，通过合理渠道和途径表示和解决，禁止采用其他私下传播不利于公司稳定和发展的言论。 第三条 每位员工都必须严格遵守中国的法律和公司的各项规章制度。 1、服从主管经理的领导和指挥，在工作职责内有不服从上级指挥行为，其上级可采取经济处罚或绩效考核扣分等处罚方式。 2、遵守公司关于保密的有关规定，不准泄露公司明确规定的机密，相关特殊岗位员工需签署保密协议，违反协议者根据《中华人民共和国劳动法》（[1994]28号主席令）第102条公司必将追究其责任。 3、严格遵守公司关于劳动纪律的有关规定。需要请假时按审批程序办妥请假手续，有特殊情况无法预先办理请假手续时，则应及时将缺勤原因告知所在部门的领导，上班后应立即补办手续，没有履行批假手续者，皆视为旷工。 4、遵守公司关于安全操作的有关规定。当公司财产遇到火灾或其他危险时每位员工都有义务报告，并采取一切可能的措施减少公司财产损失和人员伤亡。每位员工都