国开(河北)52070-人才测评技术及应用-第二次形成性考核-【资料答案】.docVIP

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  • 2019-04-19 发布于辽宁
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国开(河北)52070-人才测评技术及应用-第二次形成性考核-【资料答案】.doc

人才测评技术及应用-第二次形成性考核-辅导资料 说明:如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!! 第1题 要提高测验问卷的测评效度,应通过增加信息源(问题)数目来增加信息量,最后达到增强( )的目的。 a. 质量 b. 数量 c. 信度 d. 效度 正确答案是:效度 第2题 下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是( )。 a. 个别面试 b. 集体面试 c. 问答面试 d. 压力面试 正确答案是:压力面试 第3题 从表征形式看,品德

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