2019用人单位劳动合同模板-通用版本.pdfVIP

劳 动 合 同 甲方： 用人单位名称 乙方： 姓 名 编号： 甲 方 基 本 情 况 名 称 法定代表人或负责人 住 所 联 系 部 门 组织机构代码证号 联 系 电 话 乙 方 基 本 情 况 姓 名 身份证号码 最高学历 技术等级 联系电话 常住地址 工 作 简 历 1 甲乙双方依据 《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同 法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信 用原则的基础上签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止，其中： 约定试用期为 个月。 2 、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为： 第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 ( 地点 ) ( 岗位 ) 工作，工作内容为： 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制 , 每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 2 、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准， 乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要 , 经与工会和乙方协商后可以延长工作时 间。除《中华人民共和国劳动法》 第四十二条规定的情形外， 一般每日不得 超过 1 小时，除因特殊原因最长每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 （三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 2 第四条 劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作 岗位，约定工资为 元/ 月，试用期工资为 元/ 月。实行计 件工资制的，月工资按计件单价结算。 具体办法为： 2 、甲方安排乙方延长工作时间的， 支付不低于工资的 150%的工资报酬； 甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%的 工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的 300%的 工资报酬。 3、甲方