苏州大学文正学院专业技术资格评审办法-人事处.DOCVIP

苏州大学文正学院 苏大文正人〔2017〕13号　 关于印发《苏州大学文正学院专业技术资格评审办法》的通知 各系、部门、直属单位： 《苏州大学文正学院专业技术资格评审办法》业经院长办公会议讨论通过，现予以印发，请遵照执行。 特此通知。 附件：苏州大学文正学院专业技术资格评审办法 苏州大学文正学院 二〇一七年八月十日 苏州大学文正学院人事处 2017年8月10日印发 附件： 苏州大学文正学院专业技术资格评审办法 第一章 总则 第一条 为规范专业技术资格评审工作，根据江苏省人力资源和社会保障厅及江苏省教育厅印发的《关于聚力创新深化高校教师职称制度改革的指导意见》（苏人社发[2017]168号）、《关于下放本科院校教师职称评审权有关问题的通知》（苏人社发[2017]169号），以及江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组印发的《关于江苏省本科院校教师评价标准等5个评价标准的通知》（苏职称[2017]4号）等文件和通知精神，制定本办法。 第二条 专业技术资格是专业技术人员学术、技术水平的标志，可作为聘任专业技术职务的依据。 第三条 国家、省职称工作职能部门制定颁发的评审条件是评审专业技术资格的基本标准。 第四条 评审专业技术资格，应当坚持客观、公正、准确的原则。 第二章 岗位设置 第五条 设岗是专业技术职务评聘工作的前提，各系、部门根据学校岗位设置方案，结合教学、科研工作情况和队伍建设需要，提出年度岗位设置计划，报校长办公会审批。 第六条 学校在摸底调研的基础上，根据各级教师职务岗位及其他专业技术职务岗位的岗位职责和任职条件，在学校总编制、高级职务岗位设岗计划及学校各学科、专业发展需要的基础上，研究确定各级各类专业技术岗位总数和高级岗位控制指标，并对所设置岗位职数进行公示。 第七条　各系、部门应强化岗位意识，在学校岗位设置框架内，根据学科建设和教学科研工作需要，统筹规划，合理安排。 第三章 申报 第八条 符合本校规定申报条件的专业技术人员，可以申报专业技术资格。并在规定的时间内按申报系列要求分别填写《江苏省高等学校教师职务任职资格评审表》和《专业技术职务申报表》，并向所在系、部门提交相应支撑材料，由所在部门初审后统一报人事处。 第九条 专业技术人员须提供能反映本人专业技术水平、工作业绩和职业道德等方面的有效材料（材料截止时间为申报年度的上一年底）。主要材料是： 1.专业技术职务任职资格评审表（简称“评审表”）； 2.任现职以来的专业技术工作业绩总结报告； 3.提交教育行政主管部门认可的学历、学位证书；专业技术资格证书、职务聘任材料；年度考核、继续教育证明等材料； 4.任现职以来的具有代表性的本专业（学科）论文、论著、译著或专利证书； 5.任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新产品开发、推广等方面的资料； 6.评审组织及管理部门需要的有无犯罪记录、有无不良职业行为及其他方面的材料； 7.免冠大1寸近期正面照片（资格证用）； 8.《送评材料目录》。 申报材料应当提供原件，无法提供原件的，对提供的复印件须经学校人事处核实、盖章、经办人签名、注明年月日，所有材料必须按高（中）级专业技术职务资格评审委员会要求的格式进行分类、整理、装订。 第十条 申报、核实过程中要做到申报名单公开，业绩成果公开，考核结果公开，接受群众监督。 第四章 组织 第十一条 专业技术资格评聘委员会，是负责评审专业技术人员是否具备相应专业技术资格条件的组织。其职责是，按照规定的评审权限、范围、程序，依据相应的专业技术资格标准条件，评定、聘任申报人的专业技术资格。 第十二条 专业技术资格评聘委员会按学科组建。高级专业技术资格评审委员会由省专业技术人员职称工作领导小组批准设立。 第十三条 高、中级专业技术资格评聘委员会按照分支学科设置评审专家库。评审专家库由主任委员库、评审委员库和学科评议组成员库组成，其成员可以在校内外的同行专家中遴选。评聘委员会任期为三年。任期届满的评聘委员会以及专家库需调整其成员的，按原组建时的程序报批。 （一）高级专业技术职务 学校按学科大类成立：教育管理、思想政治教育评议组；理工科评议组；人文经管评议组；艺术评议组；实验系列评议组。 每个学科评议组成员库由具有相应专业技术资格的专家组成，学科评议组专家库成员人数不少于13人。高级专业技术资格评议组专家库由具有高级专业技术资格的人员组成。 召开高级专业技术资格评议会议前，在学校评聘委员会的监督下，根据评审对象的情况，从学科组成员专家库中随机抽取不少于5名成员组成的学科评议组,负责学校教师、教育管理、思想政治教育及实验系列高级专业技术职务的评议