高校毕业生就业问题及计策.docxVIP

　　一、存在问题部分毕业生和家长就业观和成长发展观滞后。 　　不少毕业生和家长的思想观念依然停留在过去的层面上，认为上了几年大学在城市找到一个体面的工作是理所当然的，跑到基层、农村去工作太丢人了。 　　当前社会上能提供的像样的就业岗位的竞争越来越激烈，大学生稍有不慎，就会被淘汰掉的。 　　正因为如此，不少学生和家长就认为工作不好找，在职场上碰了壁，就垂头丧气，一撅不振。 　　实际上，人才的培养、成长是经过磨练的。 　　所以，无论是毕业生，还是家长，其就业观和学生的成长发展观要及时地跟上社会发展形势和趋势，恰当地调整好自己的心态，不能眼高手低，要俯下身子能够接受力所能及自食其力的工作。 　　二、建立高校毕业生面向基层就业的长效机制1努力解决下得来。 　　开展思想政治教育，引导毕业生面向基层就业。 　　高校要引导毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来；抓好就业指导教育，鼓励毕业生面向基层就业。 　　高校要通过毕业、就业和创业教育，帮助毕业生牢固树立面向基层就业的职业意识和就业意向；制定奖励措施，激发毕业生面向基层就业。 　　高校应制定一系列奖励制度，对到基层就业的毕业生进行物质和精神层面的双重奖励；开展社会实践活动，促成毕业生面向基层就业。 　　高校应积极探索实践育人的长效机制，积极构建社会实践与专业学习相结合、与服务社会