农业新闻网站工作人员岗位职责及量化考核办法.docVIP

《农业科技报》中国农科新闻网 工作人员岗位职责及量化考核办法 一、考核对象 本办法的考核对象为《农业科技报》中国农科新闻网编辑、记者、技术、美工、部主任等工作人员。 二、部门职责及任务 1、加强网络运营部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平。 2、进一步提升网站形象、带动网站流量，推动互联网部门业务的顺利开展。 3、落实中国农科新闻网的日常工作，包括日常采编、网站策划、报纸推广宣传、记者采访、稿件审核、专题策划、网站维护。 4、完成报社当年下达的各项目标任务和阶段性工作。 三、考核办法 网络运营部所有人员考核的具体办法参照报社当年度《农业科技报社“四定”方案暨员工工资考核办法》及报社根据当年实际情况制定的有关考核规定执行。 （一）、编辑岗位职责及考核办法 1、岗位职责 ①采集新闻稿件上传至农科新闻网，每日不低于100篇。首页热点聚焦新闻必须每天更新，时间控制为上午10:00前完成上传10篇以上。所采集的稿件不出现错别字、词误、语句不通或模棱两可的情况； ②每周二、四《农业科技报》上的内容，全部转载至网站各个栏目，个别新闻稿件可直接给予置顶或推荐； ③每天的工作完成后，仔细检查是否有不当之处，如果有，及时修改；、 ④确保网站新闻频道发布的所有信息的真实性和合法性，保证对发布的所有新闻进行新闻审核； ⑤按时完成部门安排的其他工作任务。 2、考核办法 ①根据每天中国农科新闻网各个栏目的新闻数量考核； ②每天完成的稿件质量与时间考核； ③对编辑进行评审考核，主要有签到情况和会议情况； ④凡网络运营部人员有以下行为：工作纪律差、自由散漫、请假未履行程序；未完成部门负责人安排的其他有关任务或完成质量不高，造成不良后果或严重影响工作；两次或两次以上无故关闭手机，拒接电话亦无回复者，由部门负责人按规定对责任人以30—150元的处罚，处罚金额在当月工资中扣除。 （二）记者岗位职责及考核办法 1、岗位职责 ①认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持新闻工作的党性原则，牢牢把握正确的舆论导向，坚持正面宣传为主，不得报道不利于经济发展和社会稳定的内容； ②保证新闻报道真实、准确、客观、公正、及时、负责重要稿件的送审； ③负责重要采访资料的收集、保存； ④完成部门安排的其他相关任务。 2、考核办法 ①采访的新闻价值大，关注度高，语言生动，视角独特，写法新颖。主题突出，网络反响好； ②能够抓住当前经济社会热点、焦点问题，报道及时，分析深刻、视角独特，社会反响强烈； ③新闻题材重大，摄影画面生动，视觉效果好； ④对记者进行评审考核，主要有签到情况和会议情况。 3、要求和说明 ①记者写稿任务核定每月最低20篇，每周不低于5篇。稿件内容可以是反映农村基层、专家专访、关注民生、“三农”热点报道、市场行业分析、致富文摘等； ②摄影记者每月摄影照片不低于25幅。除网站外见报按见报数量考核。 （三）技术岗位职责及考核办法 1、岗位职责 ①做好服务器系统软件运行和日常维护，发现问题及时联系维修； ②完成对主页、后台或相关模块的增加或修改，定时进行网站日常维护工作； ③每月对重要数据进行定期备份或增量备份，完善数据灾难恢复机制，防止故障或病毒对数据的破坏，设立有足够复杂度的密码，增强系统的安全性； ④负责网站的建设和发展规划，实施网络扩容与技术升级工作，加强运行监控，做好网站、平台的数据安全备份工作，保证网站、平台的正常运行； ⑤完成部门安排的其他相关任务。 2、考核办法 ①保证安全的网络环境，做好安全防护对网站及信息的安全防护； ②服务器上只运行必要的服务软件，禁止在服务器上使用无关软件，特别是可能含有木马病毒的软件。服务器安装软件之前必须对软件进行病毒扫描； ③不定期检查网络后台运行情况。 ④对技术进行评审考核，主要有签到情况和会议情况。 （四）美工岗位职责及考核办法 1、岗位职责 ①负责网站月度横幅以及其他图片或广告更新，每次的更新必须及时。 ②不时对网站的版面设计提出新的创意工作； ③配合技术调整网站模块，更换网站风格效果； ④协助编辑采集上传稿件； ⑤完成部门安排的其他相关任务。 2、考核办法 ①网站版面美化效果是否整洁大气； ②领导交代的任务按时完成，并仔细检查是否有不当之处，如果有，及时修改 ③网站新闻图片修整、是否有添加或删除水印； ④对美工进行评审考核，主要有签到情况和会议情况。 （五）部门主任职责及考核办法 1、岗位职责 ①负责中国农科新闻网的全面、整体工作。确保网站的正常运营； ②围绕中国农科新闻网全年和及短信的重点任务，负责全面组织、协调和策划，确保网络运营部各项工作任务的落实和完成； ③及时向部门人员下达上级领导的要求，部门员工分工明确，责任到人； ④负责部门的月度工作重点和工作总结； ⑤负责搞好部门人员管理，日常事务和各项工作任务的落