2018年度老干部局绩效工作总结汇报.docxVIP

2018年度老干部局绩效工作总结2018年，老干部局在区党委、政府的正确领导下，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，全面落实中办发〔2016）3号和桂办发〔2017〕6号文件精神，围绕中心履行职能，扎实推进“三项建设”，强化精准服务理念，融入大局发挥作用，全区老干部工作服务中心、助力发展取得了新成效，年度绩效工作按标准要求及时有效完成。现总结如下： 一、2018年度绩效工作目标任务完成情况 根据h治区绩效办《关于印发自治区直属机关2018年度绩效计划的通知》（桂绩办发〔2018〕9号）要求，我局2018年度绩效计划职能指标共55项三级指标，其中，自治区党委、政府重点工作指标33项，部门职能工作指标21项，专项考评指标1项。截至2018年12月上旬，己按时按要求完成17项指标，除经自治区绩效办批准同意调整1项完成时限外，其余37项指标己按照关键步骤要求开展工作，将在12/1底前企部完成。 二、2018年度绩效工作主要措施 （一）紧紧I剩绕服务职能，合理设置绩效目标。按照“尽力而为量力而行”的原则，围绕部门职能、中组部老干部局年度工作部署、公众评议意见建议、年度创新B标要求等科学合理编制绩效计划，把离退休干部政治、思想、组织、文化建设、服务管理、引导离退休干部发挥作用、两个阵地建设等重点工作纳入绩效考评范围，主动接受监督和考核，避免出现缺项、漏项的情况。年初编制绩效计划时，主动围绕自治区党委政府工作筹划我局绩效指标任务，避免出现职能0标偏离自治区党委政府中心工作的情况。 （二） 注重加强督查管理，全面落实职能指标任务。建立局绩效办牵久?抓总，各业务处室协同推进，全体干部职工齐抓共管的绩效管理机制。从绩效指标的设置、指标任务的实施、指标任务的落实，局领导班子全程参与，亲自部署、亲自指导;局绩效办全程追踪管理，及时了解各项考核指标动态，及时发布预警信息，确保绩效指标任务不跑偏、不超时、不掉链、不丢分;各业务处室全员参与，严格按照目标任务、时间节点、工作标准抓好指标任务落实。 （三） 健全完善绩效奖惩机制，激励干部积极创新争优。制定局绩效考评奖惩办法，从承担重点工作、临时性重大工作并主动中报，连续三年有进步、承担重点工作并超额完成，难度创新工作等三个层面设置加减分范围，作为发放年度绩效奖金的重要依据。因工作严重失职造成重大影响的，其年终绩效奖金按照低一等次标准发放。在推动老干部工作转型发展、有效激发业务处室和干部职工主动探索新方法解决工作难题、大胆创新、认真履职的积极性主动性方而起到了很好的促进作用。 三、2018年度绩效工作主要亮点 （-）组织开展“老书记百堂党课’’活动。聚焦维护核心、支持发展、维护稳定工作大局和加强基层党建、助力精准脱贫、助推乡村振兴等中心工作，以“老书记百堂党课”活动为载体，发挥离退休干部老书记、老党员的政治优势、经验优势、威望优势及“传帮带”作用，通过“老书记”上党课观摩、组建“老书记’’宣讲团等方式，组织引导各级党委（党组）、基层党组织“老书记”为离退休干部党支部及农村、社区基层党组织上党课近800场次，影响带动全区离退休干部党员深入机关、学校、部队、社区、乡村上党课作宣讲2000多场次，参与“初心感言”话题互动3600人次、留言580条，下基层近8800多人次，受众近19万人次，离退休干部党支部与学生党支部、农村基层党组织结对共建550多个，力正党风、促政风、带民风、树家风做出了积极贡献，在提升离退休干部党组织组织力、促进基层党建工作、助推脱贫攻坚与农村振兴等方面起到了积极的促进作用，取得良好效果。XX日报以《桑榆未晚党旗红——我区“老书记百堂党课”活动掀高潮》为题在头版刊登活动情况，XX电视台以《老书记讲党课，发挥余热放光芒》为题在XX新闻栏目中作专题报道，人民网、新华网、新浪网、东方头条等多家主要媒体网站转载，各市县相应开展的活动也相继在区内主流媒体刊发并获得多家媒体关注转载。据不完全统计，省级主要媒体刊发“老书记百堂党课”活动报道9篇次，媒体N站刊登、转载“老书记百堂党课”活动报道条S15100条。 （二）组织开展“看XX发展60年、话改革开放新成就”专题活动。围绕中心，服务大局，创新载体，搭建平台，紧扣庆祝改革开放40周年和自治区成立60周年，以“看XX发展60年、话改革开放新成就”为载体，通过形式多样、丰富多彩的系列活动，组织全区离退休干部有效地释放正能量，为两个大庆营造良好社会氛围。依托离退休干部党支部、老年大学、老干部活动中心、老年社团组织、社区及网络平台等阵地，6治区市县（市、区）三级联动、层层组织、全面铺开,采取访谈座谈、参观交流、撰文抒怀、网上发声等多种方式，组织老同志看发展说改革、话八桂畅和声、赞变化鼓干劲、展风采颂党恩，将各级庆祝活动推向高潮，在全区