案例收集01-管理者职场经验摘录.docVIP

PAGE PAGE 1 管理者职场经验摘录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To成长之道 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To自我约束：财会人员成长之道 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To寻找快乐学习的源头 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To管理新丁——如何掌握新角色 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To如何获得职场晋升 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To求职之道 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To斯宾塞理论与成功求职 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To如何成功地进入外企 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To外企的肩膀有多高 PAGEREF _To\h 8 HYPERLINK \l _To职业素质 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To你够“职业”吗——HR经理谈职业人的素质 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To高级管理人才的必备素质 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To优秀的管理者是怎么样的？ PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To杰出人物有二十二种特征 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To管理者的最基本能力：有效沟通 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To职业规划 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To职业生涯规划 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To管理感悟 PAGEREF _To\h 21 HYPERLINK \l _To管理感悟——《行成于思总经理手记》自序 PAGEREF _To\h 21 HYPERLINK \l _To智慧创造价值 PAGEREF _To\h 22 HYPERLINK \l _To管理者的五种畏惧 PAGEREF _To\h 23 HYPERLINK \l _To哪种办公方式效率最高 PAGEREF _To\h 25 HYPERLINK \l _To想法永远重于方法 PAGEREF _To\h 27 HYPERLINK \l _To经理如何发布命令 PAGEREF _To\h 27 成长之道 自我约束：财会人员成长之道 剖析一些成功财会人员的成长轨迹，注意塑造自我、提高自我、把握自我，乃至做到能自我约束，是一条重要经验。如果财会人员把握不住自己，不能自我约束，就会给工作带来损失，甚至走上违法的道路。本文拟就财会人员自我约束的问题进行探讨。 　　一、关于自我约束的内容 　　所谓约束，是指对事物进行控制和管束，使之不越出范围。财会人员的自我约束，就是对自己的言行举止有意识地进行限制，使之符合社会和经济规律的客观要求，并纳入党纪国法的轨道。因此，它与各种外在的监督和制约一起，构成对财会人员的制约机制，从而成为整个财会人员形成机制中的一个有机组成部分。能否有效地自我约束，是财会人员政治上成熟与否和素质高低的体现，也是财会人员能否健康成长的重要因素。财会人员自我约束的内容应涵盖其学习、工作和生活的各个方面。就其表现形式而言，可从四个方面来认识。 　　一是自省。即从内心深处对